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作风建设专项行动
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榆通公司：“四个狠抓” 推动作风建设持续走深走实
作者：李倩梅        发布时间：2022-11-15        点击率：289        分享到：
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今年以来，榆通公司党委采取四项措施，扎实开展作风建设专项行动，确保“勤快严实精细廉”的要求落地落实落细，积极营造踔厉奋发、干事创业的浓厚氛围，以过硬的作风推动各项工作高质量发展。

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狠抓学习教育，固根基，强作风。坚持把作风建设专项行动作为《党委落实全面从严治党主体责任清单》的主要途径，作为“清廉国企”建设的有效载体，贯彻落实物资集团党委《关于省委作风建设专项行动重要措施实施方案》的具体实践，通过集体“细学”、个人“深学”和领导“讲学”，认真学习《习近平谈治国理政》（第四卷），习近平关于作风建设的重要论述，通过学习，有效提升了公司管理人员的思想认识、理论水平和综合素养。

狠抓问题查摆，严整治，正作风。把作风建设专项行动与清廉国企建设工作相结合，严格按照五个过硬作风工作目标，围绕五个聚焦。通过自己找、相互提、群众评等方式查找作风上、纪律上和工作上存在的“不符合”、“不适应”的突出问题，列出问题清单，建立整改台账，逐一研究制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和时限要求，坚持立说立改、真改实改，在解决问题中推动作风明显好转。

狠抓健全机制，严管理，固作风。用“闭环式管理”推动作风建设常态化、长效化。一是“重点工作清单”制，围绕全年经营工作任务，建立工作清单，明确工作项目、工作内容、纪律要求和责任人员，设立部门负责人专向负责项目跟进及落实，作为中层干部季度考核和年终考核重要依据。二是“作风建设提醒”制，重大节假日，采取会议形式或微信公众号对全体干部进行作风建设集体提醒，防患于未然。三是“工作跟踪问效”制，对于日常经营阶段重点工作，在安排工作时，对于本项工作中廉政、作风方面存在的风险点及时进行强调和防范，并坚持“事前提醒、事中监督、事后问效，筑牢第一道防线。四是“重大风险防范”责任制，将作风建设与廉洁勤政相结合，立足各部门站库职能和重点工作，经过深入分析研究，确定了各个部门及站库57个廉政风险点，逐条制定了防范措施，明确了责任领导和责任人，进行重点监督防范。

狠抓工作落实，求实效，检作风。紧扣近期疫情到货业务，供应站付款等工作任务，严格工作标准、抬高作风标尺，持续开展公司领导及部门管理人员深入站库一线，听民声、排民忧、解民难，将作风建设焕发出的好品德、好作风转化成为民服务的具体行动，取得了良好的效果。


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