当前，实现提高工作效率和提升工作质量齐头并进，已成为体现岗位实效化的两个必要条件，尤其以提升工作质量为重。否则，仅仅是单位时间内完成了规定的工作量，而不管成效如何，难免会迷失方向，甚至误入迷途，结果得不偿失。因此，提升工作质量必须要解决好既要低头干又要抬头看的关系。

低头干，是一种朴素的工作态度，是一种淡泊的生活格调，是不信奉“厚黑”以及“趋利避害”等“精英”哲学的具体体现，既是“主动”的做事方法，又是“被动”的做人信念，在当今信仰缺失的时代，这种“老黄牛”般的修养显得尤为可贵。个人认为，我们所倡导的职业操守，最起码就要具备这种难能可贵的敬业品质，时刻忠于自己的岗位，兢兢业业、任劳任怨地完成各项工作任务，养成“不以物喜，不以己悲”的人生品格，而对大多数人而言，所处的位置决定了低头干的重要性。那么，一味低头干就值得推崇吗？

抬头看，就是找寻对的方向和方法，正可谓方向对了才会走得准，方法对了才会走的稳，这是提高工作质量的必由之路。寓言里的“南辕北辙”就是方向问题，“掩耳盗铃”就是方法问题，要想事半功倍，就要在领域范围内抬头看。为何要划定领域范围，是为了避免好高骛远；为何先说低头干，是为了避免只看不干；为何说低头干而不是埋头干，是因为“度”很重要。抬头看的重要性，体现在对人和事物以及规章制度的尊重，只有抬头看，才能够更好地把握低头干的分寸。现场安全生产如此，抬头看可以杜绝冒干蛮干；岗位技能操作亦是如此，抬头看能够避免违章违规。

因而，边干边看，可以有效预想、预知、预判各种形势和情况，可以提高效率，提高工作质量。说低头干会误入迷途，显然是为了凸显这一问题的夸张手法，或许有人追求的就是一种默默无为的“工匠”作为，虽然少了创新的“工匠”思维，但未尝不是已经具备了最起码的“工匠”特质。说只抬头看，会好高骛远、只看不干同样是为了凸显这一问题的夸张手法，或许有人追求的正是这种“动心忍性，增益其所不能”的洞察与通透，虽然少了“实践”的检验，却未尝不是已经具备了天马行空的前瞻性和创造性。

所以，只有二者有机结合，才能达到效率和质量的统一，成为推动岗位实效化的关键。