神南分公司为了进一步加强对干部队伍的管理和监督， 1月13日，在二楼会议室召开了中层干部述职述廉会。公司领导班子、中层干部22人参加了此次会议，会议由公司副总经理兼纪委书记贺卿堂主持。

按照会议整体安排，公司中层干部依次对自己2015年度从履行“一岗双责”、工作目标任务完成情况、工作业绩和业务运行情况、廉洁自律、践行“三严三实”工作执行情况进行了详细的总结；对自己一年来工作中存在的问题与不足进行了深刻的剖析；对2016年的工作进行了详细的安排部署。述职述廉后，公司领导班子成员逐一对公司中层干部述职述廉情况做了详实点评。贺卿堂说：听了大家了述职述廉报告后感受有三点，一是报告中语言朴实，言简意赅，表达清楚；二是层次清晰，条理分明，内容丰富；三是查问题准确，找措施透彻，定方案细致。整体感到大家的述职述廉内容为“三多三少”，一是业务保障、成果体现表达多，提升素质、服务意识改变的思路少；二是分析经营因素多，创新思路、转变策略少；三是谈本职岗位局限多，谈廉政、谈安全、谈团队、谈协作、谈守纪少。因此要求各位中层回过头来对自己的述职述廉材料进行修改，从而充实内容完善自己的思路。

最后，井雁飞从四方面做了总结讲话，他强调，一是述职述廉是自我评价和工作总结；二是中层干部是公司的中流砥柱，是政策的语言者和落实者，所以要加强担当精神，摒弃“沟而不通，管而不理，追而不纠”的形式，做一名果断的管理者；三是2016年形势更加严峻，希望我们认识充分，想得彻底，迎难而上，放眼未来。

会后，领导班子成员给中层干部进行了打分，中层干部互评打分。