为了进一步提升党建工作上台阶，物资集团神南分公司党委根据集团公司的要求，结合自身实际情况，积极探索党建工作新思路、新方法，以“四轮驱动”的形式凝聚力量形成合力，促使党建工作新成效来力挺经营工作向前冲。

拓宽形式强学习。公司党委坚持把学习教育作为广大干部职工精神“补钙”的重要抓手，构建“神南物资论坛”学习教育平台，利用多维空间和多种宣传手段打造党建工作宣传阵地，在神南分公司内网转发各类文件，中心组会议上学习与时俱进的时事政治和“三严三实”材料；党委阶段性下发学习资料，学习内容紧贴当前发展形势，远离“速食品”，亲近“小米粥”，让学习成为精神食粮。各党支部根据下发的学习内容及时开展集中学习和自主学习，让学习内容层层深入、落实到位，同时，组织职工做好政治学习笔记，交流学习感悟，撰写心得体会，营造浓厚的学习气氛。

推进廉政抓作风。公司党委不断延伸巩固党的群众路线教育实践活动成果，紧扣“为民、务实、清廉”主线，扎实开展“三严三实”专题教育工作。党委班子带头厉行勤俭节约，控制办公费用、公务用车、接待开支；拓宽监督渠道，为每位员工增设了党风廉政监督岗，开通投诉热线，让监督工作常抓不懈且警钟长鸣；办公楼大厅设置了来访客户储物柜，方便来访人员办事；不定期组织观看《沉重的代价》、《滑向深渊》等党风廉政警示教育片，开展多种形式的示范、警示、党纪政纪教育活动，保持惩治腐败高压态势，促进党建工作和党风廉政建设有效开展。

夯实组织队伍建设。公司把《创建基层服务型党组织》作为党建一项长期性工作，7月初制定了公司详实的活动方案，当月末各党支部制定了《创建基层服务型党支部》活动方案，公司依照“四步走”的形式注重后期落实，包括动员阶段、创建阶段、验收评估阶段、整改落实阶段，神南分公司有信心把该项工作做成为“叫得响、过得硬”的品牌建设工作。公司党委按照组织结构和职责，严格执行“三会一课”制度，强化党员管理，及时准确地上报各类信息、报表和相关资料，促进党建工作制度化、规范化；把好党员“入口质量关”，有针对地培养入党积极分子，2015年发展党员1名，在扩大党组织的基础上严把质量关，在“树四强党支部、建四优共产党员”创先争优活动中，涌现出了一批先进工作者，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员模范带头作用。

为民务实重落实。为了使得广大干部职工深刻地领会学习推行“三严三实”专题教育的重要性和必要性，公司召开了“三严三实”专题教育党课暨工作部署会，且每位班子成员沉下身子到党建联系点讲党课，深入基层、深入职工、调查研究、掌握实情。通过排查矛盾、解决问题，掌握职工思想脉搏，疏通职工心理困难，巡查库房安全隐患，使党建工作做到职工群众心坎上，让党建工作落到基层组织的最实处。

党建工作是公司管理的“软”手段，无声无息中起着潜移默化的作用，应用“四轮驱动”管理方式积极引导广大职工与企业并肩作战，愿为企业卯足干劲秀出风采，让职工真正沉浸在“我的今天是企业的明天，企业的今天是我的明天”的企业文化氛围之中。（王霞）