为加强物资采供管理信息化平台的操作培训，提高应用人员操作水平，根据《关于进一步加强信息化建设的工作安排》要求，彬长分公司组织物资采供信息化平台应用操作人员进行了一次物资信息化考试。此次考试范围涉及了物料编码、采购计划提报、采购订单查询、入库和出库、发票预制等物资采购模块事务代码及移动类型、主要流程和操作关键点及相关管理要求多个方面内容。

公司高度重视此次信息化考试，并严格规定“对考试期间发现作弊人员，一律按零分处理，考试成绩达不到90分以上需补考，补考不合格人员实行待岗培训，直至达到上岗要求。”考试不是目的，而是一种手段，重在促使业务应用人员提高对信息化熟练操作应用的重视程度，达到更好、更快地用好和建设好平台，提高采供效率、规范采供行为的目的。

“不是高考，严过高考，考题涉及到系统日常操作的方方面面，真正起到了督促我学习和掌握系统操作方法，不懂的地方，以后我会加强学习。”考试结束后，参考人员谈到了自己的体会。信息化考试不走过场，不但将考试的压力转化为学习的动力，形成良好的学习氛围，也检验了学习成效，对提高应用人员的业务水平有很大的帮助。（刘增跃）