为宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，推动女职工依法维护自身合法权益和特殊利益，近日，彬长分公司工会积极组织广大女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，并着力做好以下三方面工作:

一是制定了《开展女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动的实施方案，切实做好《特别规定》的学习宣传贯彻工作，对参赛人员的范围、答题时间、要求及赛后评审工作安排作了明确规定，做到时间、人员、精力三到位，从而确保了竞赛工作的顺利开展。

二是扩大了答题人员的范围，不仅要求女工参与答题，而且要求公司中层管理人员及男员工也参与其中，扩大了《特别规定》的知晓率和覆盖面，大力营造关心、爱护女职工的良好氛围，有助于规定得到有效落实。

三是本次答题活动，打破了以往大量打印发放试卷的模式，将竞赛试题及学习资料上传网上共享，结果统一以答题卡形式提交，省略了打印的环节，减少纸张浪费，有效节省了资源，提高了工作效率。

此次竞赛活动共收回有效答卷83份，优秀答卷（95分以上的）21份，女工参与率94.3 %。活动的开展，为分公司上下营造了浓厚的学习氛围，在广大女工中迅速掀起了《女职工劳动保护特别规定》知识的热潮，使广大女工学法用法的意识进一步增强。