3月9日，榆林分公司组织参加物资集团“物资采供管理信息系统”培训的四名员工召开专题会议，给学习人员“提要求，定目标”。

为了保证培训真正达到加强学习，提高素质，开拓眼界，增进交流的目的，榆林分公司要求参加培训人员必须严格遵守培训班的各项管理规定，认真学习，确保培训效果；遵守培训时间，不迟到、不早退；尊重授课教师，爱护公共财物；每月以书面形式将当月的学习培训情况进行总结。该公司提出了培训的预期目标：参加学习人员能够全面和熟练掌握“物资采供管理信息系统”的操作、运行和基本维护，并达到“具有教育培训公司其他员工掌握信息系统基本操作”的水平。

该公司指定了一名学习小组长负责培训期间的联系、协调及参培员工的考勤和日常管理工作。培训期间的考勤、综合表现及阶段性考试成绩等情况，将同综合效益奖奖金兑现挂钩，将作为个人岗位提升和职业发展的重要参考。

参加培训人员纷纷表示要遵守纪律，认真学习，时刻注意自身的作风和形象，展示榆林分公司员工良好的精神面貌。