7月3日至5日，物资集团在铜川照金举办2024年度法治建设培训，公司党委委员、副总经理、总会计师赵振杰出席，公司所属各单位、机关各部室共74人参加培训。

培训开始前，法律与风控部传达了公司党委书记、董事长郭旭东在公司社会贸易板块法风控、核算、合同、法务四条工作战线员工交流座谈会上的讲话精神，通报了公司2024年上半年法治建设工作整体推进情况和下半年工作计划，并对公司制式合同范本库建设情况作了介绍。要求参训学员持续加强专业知识学习和岗位学做融合，积极发扬“只有遵守执行的义务，没有变通执行的权利”的“钉子精神”，以高质量履职助推公司实现“六个新突破”“十个全面推进”和“再造全新物资集团”五年行动计划。

赵振杰在动员讲话时指出，各单位要紧紧围绕集团公司“八个聚焦”工作要求，将“聚焦风险管控、筑牢新防线”落实到位，积极开展法治建设工作。要充分认识到法治建设工作的重要性，充分认识到公司法治建设工作取得的新成绩和新突破，充分认识到提升岗位履职专业技能和职业素养的重要性。他强调，参训学员要以集中培训为契机，致力提升“三个能力”、做好“三个融入”、强化“三个管控”，以法治力量助推公司高质量发展。

培训期间，公司常年法律顾问讲解了新公司法修订要点和合规建议，讲授了《企业法律尽职调查实务》《案例视角下的民事诉讼攻防》《合同审查中的合规风险》等课程，结合公司及所属相关单位业务实际，以案说法、以案说责，从“事后怎么判”倒推“事前怎么办”。课后组织了法律知识专项考试，根据考试结果表彰了“优秀学员”，促进参训干部职工进一步提高法治意识、树牢法治思维。

据悉，本次培训是公司自“‘12335’风险管理体系”提出以来举办的首场多岗位联合培训，参训对象包含公司及所属各单位分管法务工作领导、风控岗、核算岗、合同管理岗、法务岗员工及其所在部门负责人。培训前，参训人员还集体参观了陕甘宁边区根据地照金纪念馆。