近日，彬长分公司致力于提升党员教育工作质效，紧扣薄弱环节，不断创新学习形式，通过实行“定期+定量+定点”的教育模式，切实提升党员教育工作质效。

“理论精学＋常态研学”相融合，让党员教育“深”下去。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员教育的“首课”“主课”，以读书班、专题研讨班等形式，分期分批对党员干部进行系统培训。今年以来，举办专题培训3次，专题研讨5余次。结合“党课开讲啦”活动，深化“驻站包建”“双报到”机制，领导干部到分管领域、联系点作党课专题辅导，以“书记讲坛、道德讲堂”等党员群众喜闻乐见的方式，把习近平总书记重要讲话和重要指示精神及时传达落实到基层一线。该公司通过外请、推选方式，构建由领导干部、骨干职工、专家学者等组成的师资库，合理制定培训计划，设置涵盖现场教学、情景模拟、外出观摩等形式的“4＋N”特色课程，把内容讲深讲活讲出彩，以专题学习、集中研讨、知识测试等方式检验学习效果。

“线上自学＋线下教学”相融合，让党员教育“热”起来。丰富“指尖网课”教育形式。紧扣党员日常学习要求，不定期推出个性化“云学习”套餐，依托“物资彬长”公众号，持续推出“学习榜样力量”“纪律处分条例·学习问答”“党纪学习教育每日一学”等宣传专栏，搭建“全天候、不下课”的线上学习平台，增强党员教育的时效性。截至目前，已推送个性化学习内容23次。探索“课堂+基地”党员教育实训模式，打造观摩式、体验式课堂，今年以来已组织“身边课堂”3场次200人次。依托“红色阵地”，打造“红色课堂”。将秦岭违建警示教育中心馆、咸阳烈士陵园、西安电影制片厂等红色阵地连点成线，推出红色教育学习路线，形成全区域、多层次、广覆盖的党员教育培训阵地群，组织党员参观培训，种下“精神食粮”。今年以来共组织培训5场，参训学员累计达300人次。

“思想检验＋实践核验”相融合，让党员教育“动”起来。积极推行“党员服务队”“党员责任区”“党员先锋队”工作，通过“设岗定责、履职尽责、积分管理”方式，激发党员参与基层治理的积极性。围绕“物资保供、服务第一”目标，设置了党员示范岗、责任区，各供应站（中心）实行计划前移、标准订单下站库，党员带头深入矿区一线，收集、落实、跟踪计划及物资到货情况，做到物资保供“加速度”，贴心服务“有温度”，优质服务“找角度”。同时通过开展“结对帮扶+志愿服务”，切实解决群众关心的热点难点问题，有计划地进行走访慰问、义务劳动、爱心捐赠等活动，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力。先后组织党员干部开展志愿服务活动5余场次，确保实践教育成果转化为实干动力。

下一步，彬长分公司将持续高度重视党员教育工作，通过“线上＋线下”“提醒＋督办”“功能＋延伸”“制度＋考核”的“4＋”党员教育模式，持续推动党员教育工作“不断线”。