国际贸易公司为使复合型人才队伍建设与加速国际贸易产业布局转型步伐同频共振，多赛道开展技能培训，不断在提升职工业务技能上发力。

开设“商务英语角”，培养英语专业复合型人才。特聘留学研究生为培训专员，以会用英语说公司简介、会用英语与外商商谈、会用英语推介公司产品为培训目标，按照该公司职工年龄、学历、英语功底强弱等性质，制定了培训详实的计划。按照培训计划，每半个月集中开展一次商务英语培训课，由培训专员引领职工用英语学读内容。为强化学习效果，每周持续在办公群中推送培训的英语语音，使大家利用碎片时间进行熟记，并随机抽查记忆情况，不断提高职工英语口语能力。

创建“匠心传递小分队”，全面提升业务专精人才。该公司现已形成代理模式和自主供应链模式协同发展新格局，为使专精人才队伍与当前业务快速发展规模匹配，该公司创建了“匠心传递服务致远小分队”。小分队成员是以有一技之长的党员干部为主力，结合当前需提升的各类业务技术，采用集中讲课、一对一技能补课、一对多技能传授等方式开展匠心传递服务，进一步提升公司复合型人才数量，为拓展海外业务建强人才支撑。

畅通“学习交流通道”，提升管理人员综合素养。该公司为增强应对高质量发展能力，组织管理人员外出参加中国五矿化工行业高质量发展大会。参代表涵盖有色及黑色金属、石油化工等行业上下游产业链。还邀请了商务部、海关部、人民银行及知名专家学者，就外贸形势、海关监管通关政策、出口退税政策、宏观经济等议题开展讨论和外贸形势政策解读，搭建了更专业、更高端、更权威的交流平台，增强了管理人员综合向上的管理能力。

通过多举措创新技能培训工作，达到了共同学习、共同提高、锤炼技能的目的，让职工在日后的工作中更加游刃有余，为公司国际业务高质量发展提供了优质的赛道。