为切实把关心关怀送到广大驻外职工群众心坎上，提升职工品质生活，打通联系服务职工的“最后一公里”，秦源项目公司组织开展“秦”牵一线主题活动，凝聚职工奋进力量，为驻外职工搭起一座“连心桥”，不断增强职工群众的获得感、幸福感。

思想引领，共建奋进之家

该公司深入开展党纪学习教育，组织广大党员干部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，并组织专题辅导解读。坚持发挥劳模示范引领作用，将劳动模范、巾帼示范岗等先进事迹带到陕北项目部，用先进事迹感召干部职工，以一个典型，带动一批模范，进一步掀起学习劳模工匠的热潮。该公司还加强校企合作，与榆林学院建筑工程学院联合开展人才培养，以如何搭好培育选树平台，推进“师带徒”传帮带培养计划等发展举措为主线，认真搜集职工群众关于经营管理、创新创效、人才培养等问题的意见和建议，为进一步夯实人才储备，打造高技能专业人才队伍奠定基础。

夏送清凉，共建温暖之家

“深切体会到你们千里迢迢，长年驻外，实属不易，公司能有今天的发展与成绩，大家都功不可没，我在心里给在座的每一位点赞！”近日，为切实做好夏季安全生产和防暑降温工作，该公司领导深入陕北项目部，看望慰问驻外职工，为他们送去防暑降温物品，对他们的长期付出表示感谢，叮嘱他们切实做好防暑降温工作，以良好的精神状态和健康的体魄投入到工作中。

凝心偕行，共建活力之家

为提升驻外职工的归属感、凝聚力和向心力，增强彼此之间积极沟通、相互信任、团结合作的团队意识，该公司组织开展了“秦”牵一线，共赴自然之约职工素质拓展活动。活动现场气氛热烈，激情满满，通过名字大作战、三字诀等游戏，帮助大家快速破冰，敞开心扉，在欢声笑语中忘却了工作的辛苦与疲惫。“隔空传纸”通过互相配合、比拼，检验了默契度和配合度，促进了职工间的交流与合作，增强了团队的凝聚力。

“老话讲，众人拾柴火焰高，今后我会把今天活动中学到的团结协作、勇往直前的精神带到工作中去，以更加饱满的工作热情和更加扎实的工作作风，为公司的高质量发展贡献力量。”驻外职工崔凤说道。

下一步，该公司将以“五心五强”党建品牌建设为引领，充分调动全体职工参与建“家”的积极性，聚焦职工急难愁盼，做好普惠服务保障，提升职工生活品质，回应职工文化需求，从细微处着眼，在细节上发力，托起驻外职工的幸福梦，持续巩固“家文化”建设成果。