劳模引领，创新求臻。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模和工匠人才在创新实践中的引领示范作用，推动劳模创新工作室的创建工作。5月16日，陕煤集团陕北片区“劳模工匠创新工作室”和“劳模工匠”座谈会在物资集团榆通公司召开。陕煤集团工会劳动保护和经济技术部主任师王科、民管部业务主管李佳音以及来自陕煤集团陕北片区各基层单位的工会副主席，劳模工匠创新工作室领衔人出席了会议。

会上，陕煤集团工会劳动保护和经济技术部主任师王科、工会组织民管部业务主管李佳音对陕西省总工会，集团公司劳模工匠及创新工作室有关政策做了解读。与会劳模和工匠人才代表柠条塔矿业公司焦悦峰、榆北煤业公司张乐围绕弘扬三个“精神”、劳模和工匠人才创新工作室建设与运行进行经验交流分享，陕煤集团陕北片区所属单位工会代表进行交流发言。

交流中，各单位将劳模工匠培育、劳模创新工作室工作与企业科技创新、职工素质提升结合，以解决实际问题为出发点，在项目攻关、降本增效等方面发挥着重要作用。实现了从“个体型”向“团队型”“单一型”向“联合型”提升，形成职工人才“蓄水池”。代表们的交流发言，为各级工会深化劳模创新工作室创建工作提供了可供参考、借鉴的经验。

王科就更好发挥劳模工匠创新工作室的示范作用提出以下要求：一是提高政治站位，强化责任意识，各劳模创新工作室领衔人要将创新工作室的工作融入到各自单位的年度重点工作同研究、同部署、同推进，充分发挥好示范引领作用。二是大力倡导劳模先进精神，充分发挥劳模价值，让劳模工作室这个良好平台成为培养高技能专业人才、高素质创新人才、提升职工队伍素质的有效载体，实现由劳模一人作贡献到一个群体作贡献的提升，使劳模引领效应向更大范围、更广空间扩展。三是锚定创新方向，服务企业发展。围绕集团“十四五”发展战略，聚焦主营主业开展创新研发和劳动竞赛工作，依托各级创新平台在实战中抓好人才队伍建设，落实好年度工作计划任务，提高创新质量，打造创新品牌，推动更多创新成果落地见效，助力企业高质量发展。

期间，与会人员参观了榆通公司劳模创新工作室、智源书苑、职工活动室。