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她是李静，入职以来先后在4个部门、5个岗位上历练，以高度的责任心和使命感，从一名“小白业务员”成长为一名有责任、有温度、有情怀的党务工作者。
一步一个脚印，练好基本功
工欲善其事，必先利其器。党建工作细碎繁琐，既要做到重点突出，又要做到面面俱到。从党委理论学习中心组学习、党委会会议资料管理到党员发展、党务材料撰写、活动组织……李静潜心钻研，细心服务。她常常把《中国共产党章程》《党支部经典案例汇编》放在触手可及的地方，坚持学中干、干中学，使理论和实践获得了双重积累，撰写的论文《一流企业党建规划与实施路径》获得省煤炭行业职工思政理论研讨三等奖。
用心用情投入，才能开花结果
如何贯彻好陕煤集团党支部标准化规范化建设？如何落实好物资集团“11533”党建融合新模式？如何做好该公司“价值党建”工作体系……一个个课题始终是萦绕在她脑海中的大事。面对各党支部党建工作任务繁重、业务涉及面广的情况，李静对照《党支部标准化规范化建设工作手册》以及考核细则，逐条梳理，建立6类党建工作台账，形成工作清单和任务表，提出“着力重点、问题导向、管理闭环”PDCA工作模式，为3个支部7名兼职党务工作者一对一进行讲解、制作参考模板、规范基础台账，为该公司党支部标准化规范化建设达标打下了良好基础。
在“融合”上积极探索，立足“党建+”，李静和各支部群策群力，探索党建融合新路径；找准融合切入点，协助党支部组建“一区一队一组”（党员责任区、服务队、攻关项目组），开展多形式创先争优活动，业务互检、质量互促，分区域分岗位树立标杆，形成一级带一级、党员带群众的示范带动网，助推项目建设提质提效；坚持把主题党日作为抓实组织生活的有效载体，开展“秦小苗”“走进一线”“红色影音”“鞋盒礼物”系列活动，让党日活动更接“地气”、更有“活力”。
在“创新”上持续用力，将“互联网+”思维融入六微，制作支部i生活小程序，丰富“微阵地、微党课、微活动、微交流、微服务、微公益”的“六微工作法”，把党建项目化、清单化、品牌化，2022至2023年在陕煤集团党建业务训练中心汇报案例30余次。
让正能量赢得大流量，好声音成为最强音
因为喜欢，所以热爱；因为热爱，所以坚持。党务工作不仅是基础的党务管理，还有高强度的党建宣传，针对新媒体发展又快又新的强劲态势，李静守正创新，在保留传统宣传媒体的同时，利用新媒体发展赛道的优势，拍摄短视频、vlog、制作微课等，开辟新途径，掌握新方法，于“机遇”和“挑战”中探寻传统和新媒体的契合点，搭建“两微一屏”宣传矩阵，公众号设置专栏30余个，编制推送学习贴士130期、“晨间新语”400期。建立“部门+个人”“指标+积分”多维度考核管理机制，把握“讲什么”“怎么讲”，围绕人才队伍建设、重大项目等加强策划力度，打造有价值、有温度的宣传产品；带头撰写稿件，在笔耕磨炼中增强新闻敏锐性，2022-2023年度撰写稿件60余篇，被中国经济网、中国经济导报等平台采用12篇；其中《招标文件标准文本炼成记》新闻作品被评为2023年度“物资好新闻”。
面对秦源招标公司美好明天，李静说“企业发展这么快，总觉得自己干得太少、贡献太小，唯有立足岗位、全力以赴，才能步履不停、追光而行，为企业高质量发展贡献力量！”
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