她是李静,入职以来先后在4个部门、5个岗位上历练,以高度的责任心和使命感,从一名“小白业务员”成长为一名有责任、有温度、有情怀的党务工作者。
一步一个脚印,练好基本功
工欲善其事,必先利其器。党建工作细碎繁琐,既要做到重点突出,又要做到面面俱到。从党委理论学习中心组学习、党委会会议资料管理到党员发展、党务材料撰写、活动组织……李静潜心钻研,细心服务。她常常把《中国共产党章程》《党支部经典案例汇编》放在触手可及的地方,坚持学中干、干中学,使理论和实践获得了双重积累,撰写的论文《一流企业党建规划与实施路径》获得省煤炭行业职工思政理论研讨三等奖。
用心用情投入,才能开花结果
如何贯彻好陕煤集团党支部标准化规范化建设?如何落实好物资集团“11533”党建融合新模式?如何做好该公司“价值党建”工作体系……一个个课题始终是萦绕在她脑海中的大事。面对各党支部党建工作任务繁重、业务涉及面广的情况,李静对照《党支部标准化规范化建设工作手册》以及考核细则,逐条梳理,建立6类党建工作台账,形成工作清单和任务表,提出“着力重点、问题导向、管理闭环”PDCA工作模式,为3个支部7名兼职党务工作者一对一进行讲解、制作参考模板、规范基础台账,为该公司党支部标准化规范化建设达标打下了良好基础。
在“融合”上积极探索,立足“党建+”,李静和各支部群策群力,探索党建融合新路径;找准融合切入点,协助党支部组建“一区一队一组”(党员责任区、服务队、攻关项目组),开展多形式创先争优活动,业务互检、质量互促,分区域分岗位树立标杆,形成一级带一级、党员带群众的示范带动网,助推项目建设提质提效;坚持把主题党日作为抓实组织生活的有效载体,开展“秦小苗”“走进一线”“红色影音”“鞋盒礼物”系列活动,让党日活动更接“地气”、更有“活力”。
在“创新”上持续用力,将“互联网+”思维融入六微,制作支部i生活小程序,丰富“微阵地、微党课、微活动、微交流、微服务、微公益”的“六微工作法”,把党建项目化、清单化、品牌化,2022至2023年在陕煤集团党建业务训练中心汇报案例30余次。
让正能量赢得大流量,好声音成为最强音
因为喜欢,所以热爱;因为热爱,所以坚持。党务工作不仅是基础的党务管理,还有高强度的党建宣传,针对新媒体发展又快又新的强劲态势,李静守正创新,在保留传统宣传媒体的同时,利用新媒体发展赛道的优势,拍摄短视频、vlog、制作微课等,开辟新途径,掌握新方法,于“机遇”和“挑战”中探寻传统和新媒体的契合点,搭建“两微一屏”宣传矩阵,公众号设置专栏30余个,编制推送学习贴士130期、“晨间新语”400期。建立“部门+个人”“指标+积分”多维度考核管理机制,把握“讲什么”“怎么讲”,围绕人才队伍建设、重大项目等加强策划力度,打造有价值、有温度的宣传产品;带头撰写稿件,在笔耕磨炼中增强新闻敏锐性,2022-2023年度撰写稿件60余篇,被中国经济网、中国经济导报等平台采用12篇;其中《招标文件标准文本炼成记》新闻作品被评为2023年度“物资好新闻”。
面对秦源招标公司美好明天,李静说“企业发展这么快,总觉得自己干得太少、贡献太小,唯有立足岗位、全力以赴,才能步履不停、追光而行,为企业高质量发展贡献力量!”