为进一步提高干部职工的安全生产意识、法律法规意识、标准规范意识和主体责任意识，扎实推进严规范反“三违”攻坚战取得实效，彬长分公司牢固树立“安全只有起点没有终点”理念，抓好安全宣教、隐患排查、集中整治、责任落实，开展形式多样、内容丰富的系列活动“为公司高质量发展保驾护航。

开设专题课堂，法律法规知识点牢记于心。该公司通过党委理论中心组（扩大）学习会议，重点学习传达《习近平总书记关于安全生产重要论述》《安全生产法》等文件，进行举一反三，反思学习。各部门负责人坚持每月开展一次安全讲话，围绕安全履职、疫情防控、警示教育等方面部署月度安全重点工作。突出自培＋专题培训相结合，利用“员工讲堂”不定时选取典型事故案例和安全课题进行分析解读，各部门开展集中讨论、总结活动，形成避免事故发生或规避安全风险的分析小结，并结合季节特点和公司专项活动安排，各部门自行收集、学习设备设施、现场作业等相关安全知识，有效提升应知应会技能。

走访交流座谈，筑牢安全生产心理防线。为进一步落实物资集团二季度安全环保办公会精神，该公司开展“小课堂”，由领导班子牵头，对《安全生产法》《刑法修正案（十一）》知识进行日学习，周考试，月总结。并在学习前，举办现身说法，针对近期查处的隐患和违章，责任人谈感受，谈教育，真正做到“红红脸”“出出汗”。该公司领导班子与职工开展“安全生产大家谈”面对面访谈。重点针对物资安全稳定供应、双重预防机制建设及标准化作业等，利用驻站包建、基层走访，倾听职工诉求，采取面对面帮教，一带一跟踪帮扶，征集对各部门在安全工作管理方面的意见建议和创新举措，努力形成人人都是“安全员”的良好局面。

安全宣教挂图，警示教育素材面面俱到。该公司高度重视安全管理的宣传贯彻工作，精心组织、认真谋划，制定宣传贯彻工作方案，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。在各供应站（中心）、楼道楼梯口悬挂横幅、张贴宣传标语、设置公共宣传栏，多层次宣传安全生产法律法规，延伸普法宣贯“触角”。依托公司网站、公众号等媒体，定期推送新《安全生产法》解读、特点、图解等，开展了线上“安全知识每周一练”“安全工作调研”等活动，通过以考助学方式，促进全员安全知识的提升。精心组织了“安全咨询日”“安全专题培训”“安全警示教育”等专题活动，营造了良好的安全生产月活动氛围。同时组织开展了反“三违”专题教育，通过观看典型事故警示教育片、制作事故案例分析手册等方式引导广大员工遵章守规的自觉性、主动性。