今年以来，榆通公司高度重视安全管理工作，要求各部门、站库不断加强对安全工作的认识，从思想、隐患、教育源头多聚并措拧紧职工“安全弦”，做到“一人出问题，众人受教育”，真正做到防患于未然，守护“平安线”，推动公司安全生产工作再上新台阶。

从严抓好安全警示教育。该公司坚持加大对员工安全知识和安规的培训学习，通过学习安规、典型案例，习惯性违章细节反思学习行业内安全事故通报，提高安全意识。深入开展“反违章、强管理、夯基础”主题安全活动，通过现场查违章行为、事后查违章记录。查找安全生产工作存在的问题并进行透彻分析，找准违章行为产生的原因，制定切实可行的防范措施，全面、全员、全过程、全方面工作指导和过程管控杜绝习惯性违章行为发生，让“习惯性违章”无所遁形。同时，本着“防违”与“反违”并重，充分发挥安全监管现场纠察力和安全保障作用，严肃各种违章行为，实现安全管理长抓不懈、警钟长鸣，有效防范现场各类安全事故的发生，为公司全年任务的完成打好基础。

从严抓好隐患治理整改。该公司建立健全双重防控体系，完善事故隐患排查治理责任体系，确立事故隐患横向到边，纵向到底，全方位不留死角；树立“严管就是厚爱”理念，加大对重点区域、关键地点、有限空间、特殊时段、不放心人群的监管力度，实行安全互保联责考核，严肃问责，从严处罚；认真开展安全隐患自查自纠，严格落实加强监护、加强督查、强化考核“三强”安全工作要求；归类分析隐患形成原因，强化隐患治理整改。持续开展“安全大检查”、“隐患大整改”等活动，坚决防范思想麻痹、松懈苗头和烦躁情绪，做到不安全不生产。

从严抓实安全培训。该公司认真总结梳理当前教育培训工作中存在的形势单一、针对性不强、效果不佳等一些突出问题，强力推进培训工作的开展。以因岗、因才、因需施教为原则，按照提升综合素质和岗位安全操作技能并重的要求，组织全体职工通过培训“大课堂”，进行授课交流，努力提升学习效果。班组长有机结合工作实际，在现场和岗位的实操培训上下功夫，保证员工规范操作。同时以岗位提速创效为目标，要求老职工要传道授业解惑，青年员工要虚心请教学习，重岗位职责、操作规程、应急处理等内容的学习，建立学习工作化、工作安全化，以学习促工作、以工作促安全的良性机制，携手共进提升全员的业务技术能力和安全工作水平，紧跟公司高质量发展步伐，为公司健康发展筑牢安全基础。