“小李，你怎么搞的，给矿上配送物资，车厢的厢门都没锁好，你就开车了，出了安全事故咋办?是不是着急回家过年啊？”临近春节，彬长分公司针对职工思想麻痹、冬季防寒防冻、工作面安装回撤频繁等实际情况，从强化安全教育、监督检查、隐患排查治理和现场安全管理入手，不断加大安全管理力度，精密编织安全“管控网”，确保安全过春节，生产“不休假”。

    创新安全教育，绷紧安全“思想弦”。该公司牢固树立“抓安全就是积德行善”的理念，加大“三违”会诊、亲情化帮教力度，创新安全学习教育载体，定期选取有针对性的事故案例，通过视频播放、短信提醒、图片展示等方式，引导广大职工正确理解安全理念的内涵，不断增强遵章作业、拒绝“三违”的自觉性，切实做到把安全生产记在心上、扛在肩上、抓在手上。同时，该公司本着“重点人物重点监督”的原则，及时掌握职工思想动态，临近春节，重点加强对身心疲劳、带病上岗、情绪低落、思想麻痹等“安全不放心人”的监督检查，把事故隐患扼杀在萌芽状态，确保职工安全上岗。

    严格现场安全“体检”，拉紧安全“警戒线”。“安全隐患大排查就像一次严格的‘体检’，很多想不到或者不去想的问题全都找出来了。”面对检查出的问题，该公司安全专干在感到失落的同时，也多了一分庆幸。“敬细以远大”，长期以来，该公司按照“全覆盖、零容忍、严制度、重实效”的要求，建立以风险管控为重点的现场安全管理。安全专干、安全员、青安岗员联合开展“安全大检查”、“零点行动”、“隐患排查”活动，通过“定期+动态+抽查”的方式，对作业现场实行靠前指挥、重心下移、关口前移，重点排查不按规程操作和各种违章违纪行为；持续深化“5+2、白+黑”安全体系，对油脂库、仓库、油罐车车库等重点区域进行隐患排查，深入剖析、查找根源，使安全监督的“触角”抵达到每个环节，让隐患无处滋生。对查找出的隐患点要求现场整改，不能现场整改的责令限期整改，并对整改落实情况进行跟踪验收，确保公司安全、持续、稳健发展。

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