旗帜定方向，道路定命运，之所以有正确的旗帜方向正是有良好的文化素养及坚定的思想信念。然而柔软的力量是最能浸润人心，文化就是这样的力量。

    正因如此，集团公司提出以“合”文化的引领，并多次强调要以“合和”文化为核心理念，并渗透在每一个分公司，每一个部门，每一位员工，营造一个团结奋进的集体精神风貌，形成风清气正的集体文化之韵。

    集体文化是一种精神，精神支柱是凝聚力的重要支撑，激励着从古至今的志士仁人上下求索，九死而不悔。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的报国壮志，“鞠躬尽瘁，死而后已”的献身精神，渊源流传，为人称颂。然而新的历史时代将这些精神赋予了新的内涵，更要求我们每一个集体必须树立“志不求易者成，事不避难者进”的担当意识，要有“不遇盘根错节，何以别利器乎”的坚韧之志。当然每个单位、每个部门、站库的情况各异，因此每一个集体的文化也不可能千人一面。所以就要求我们每个集体认真总结提炼出符合公司要求，富有时代特征，体现集体个性的文化理念来让我们凝结在行动中，形成推动事业发展的不竭动力。

    集体文化是一种氛围，从规章制度、党建纪律要求到业务的开展，时时刻刻都能感觉到。紧张有序、互帮互助、忙而不乱的节奏是一种文化；民主生活会上的批评和自我批评以及日常生活工作中的咬耳扯袖、红红脖子、流流汗也是一种文化。良好的集体文化可以养正气、祛邪气，营造出一个清风四溢，正气充盈的工作环境，培养出一批激浊扬清，敢于吃苦，勇于拼搏的战斗将士。

    集体文化更是一种传承，春风化雨、润物无声。良好的集体文化在潜移默化中熏陶渐染着集体所属的每一位成员，正是这种良好的集体文化使人明心见性，自我觉悟：内发于扎根心灵深处的强大力量，外形于无需提醒的自觉和以约束为前提的履责。集体文化就犹如一盏明灯，让人心明眼亮，找准行为准星，找准人生之路。

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