作为这个社会的一份子，每个人通过精细分工和紧密合作与周围的人进行互动，产生其社会价值。在这个过程中，难免会以一个被管理者的身份受到各种约束和管控，从大里说，有国家法律法规、社会道德、行业行为准则，从最贴近自己的层面说，有单位的规章制度、岗位职责。人性中很大一个特点就是希望自由，不希望被他人管理，但只要你是社会人，生来就是会受到各种约束的，任何人都没有绝对的自由。如果不希望有被管控的感觉，那么就要做好自己的管理者。

    首先，履行好自己的本职。保质保量完成好工作和任务，尽量不出差错，不给他人出难题，不给领导惹麻烦，这是最基本的。我们自己所选择的职业是社会为我们提供生存发展和成长的平台，既然选择了这个行业，就要有这点觉悟。

    其次，加强自我管理。管理好自己的日常生活习惯，锻炼好身体，调节好自己的情绪和心态，都是基本的自我管理。现代社会虽然是一个法制社会，法律法规制度以及行业规定条条框框很多，但也没有细化到能管理每个人饮食起居的方方面面，这时候自我管理，也就是自律精神就显得非常必要了。

    再次，唤醒自己。生活是具体的，每个人的生活轨迹不一样，体验不一样，思想观念、认知水平都不尽相同。因而，我们不能只活在自己构想的世界里，要多了解他人，善于学习他人的长处，吸取他人的经验教训。在这个过程中，需要持续的坚持以及在行动中把握方向，随时纠错。

    最后，学会个人知识管理。为什么要进行个人知识管理？德鲁克说过，没有人为你负责，除了你自己，而你唯一的资本就是知识。知识的类型分为四个维度，知道自己知道，知道自己不知道，不知道自己知道，不知道自己不知道。而里面最可怕的其实就是不知道自己不知道。这也揭示了知识广度的重要。只有扩大了知识的广度，开阔了眼界，才能够更好地明确自我的定位，为后续的专注和深入打下基础。

    学习改变命运，知识成就未来。坚信这一点，不断学习，加强对自己的管理，成就你的平台始终就在那里，你若行动，美好的未来就在前方等你。（展英）
                                             

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