8月5日，监理公司举办了“合”文化宣贯培训，公司领导、分公司负责人、项目总监及机关员工参加了培训。              

    培训中首先组织大家观看了物资集团《新实力 新格局 新跨越》企业宣传片。之后，监理公司总经理刘继岗对“合”文化与公司发展关系进行了详细阐述，他讲到随着市场环境的不断变化，竞争日益激烈，公司发展必须转变传统的管理模式，建立高效的管理体系，开拓创新，进一步提高建设工程监理和相关服务水平，切实将“三控、两管、一协调、一履责”的根本工作做到最好；深入加强落实企业“合”文化建设 ，实现人与企业的和谐发展。将公司“合”文化建设合理的融入到公司的各项经济活动中，不断的满足公司发展需求，良好的“合”文化建设能够提高公司在市场环境中的综合竞争力，对公司长期稳定发展具有重要的意义和作用。

    通过对“合”文化的宣贯培训，增强了公司员工创新励志的能力，激发了公司员工追赶超越的热情，对深入贯彻落实了物资集团“合融同心、合力同创、合和共赢 ”的文化理念，使之内化于心，外化于行，具有积极的意义。（赵蓓）

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