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神南分公司召开党的群众路线教育实践活动
第一阶段总结会暨第二阶段部署会
6月6日下午，神南分公司召开了党的群众路线教育实践活动第一阶段总结暨第二阶段部署会议，公司领导班子、中层干部、班组长、全体党员参加了会议。会议由副总经理贺卿堂主持。
会议首先全面总结了神南分公司开展党的群众路线教育实践活动学习教育、征求意见阶段工作。会议认为，神南分公司在“学习教育、听取意见”阶段中，坚持标准，严格要求，广泛听取职工意见，取得了预期效果。会议对神南分公司深入开展党的群众路线教育实践活动第二阶段工作部署进行了详细解读，安排部署了“查摆问题、开展批评”阶段的各项具体工作。
在听取汇报之后，神南分公司党委书记井雁飞作了重要讲话。他对公司在“学习教育、征求意见”阶段所做的扎实工作给予肯定，并对即将开展的下一阶段工作提出了四点要求。一是要对照一线员工当“明星”活动细则，各站、库认真组织开展“一岗、一班、一库、一站”创建“工程”，加大“每月明星”评选力度；根据岗位尖兵亮“绝活”活动方案，各单位要加强岗位练兵活动，全面提升业务技能水平。二是要认真做好“五个必谈”工作。通过开展公司党委书记与党委成员、领导班子成员之间、分管领导与各单位负责人之间、各党支部书记与党员的谈心工作，沟通思想，敢于揭短，互相提高。三是要切实找准存在的问题。要在认真梳理征求意见和谈心工作的基础上，做好自我排查工作。深入查找班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，深入查找不适应、不符合公司发展的思想观念和做法。四是要认真开好领导班子专题民主生活会和组织生活会。领导班子主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，敢于“揭短亮丑”，为其他党员干部做出表率，各党支部要开好组织生活会，每个党员都要参加所在党支部的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进的措施和办法。五是要撰写高质量的对照检查材料。要充分运用“学习教育、征求意见”阶段的成果，紧密联系工作实际以及党员干部自身存在的问题，亲自动手认真撰写对照检查材料，要把问题找准确，把根源弄明白，把思路理清楚。
会上，参会人员对班子及党员领导干部作风建设情况进行了民主评议。（史念海）
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