在党风廉政教育活动中彬长分公司坚持经常为党员干部精心烹饪“廉政套餐”， 以教育党员干部闻案自警、引以为戒，引导党员讲党性、重品行、作表率，进一步增强了党员拒腐防变能力。

    思想教育做成“家常菜”。该公司通过多种方式引导党员干部时刻绷紧“廉洁弦”，处处夯实“拒腐墙”。一是上好廉洁课。党委委员深入党建联系点为所在支部党员上廉政党课，利用公司大小会议，给党员干部扯“袖子”、敲“警钟”。二是常打“预防针”。加强对重点领域、关键环节和重要岗位人员教育提醒，每季度编制一期《廉政警示教育案例汇编》，将近期发生的腐败案例编辑成册，要求党员干部牢固树立“干净干事”的廉洁理念，深刻反思案件教训，以身作则、自觉遵纪守法。

    短信提醒赠送“礼品菜”。 重大节假日期间，精选温馨、祥和兼具警示、教育意义的短信，作为“礼品菜”发送给公司全体党员干部，将廉政教育延伸至“八小时”之外，让廉洁教育理念深入人心，提醒广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。截至目前，共向党员干部发送廉政短信400余条。

    “一岗双责”推出“主打菜”。 该公司着重落实“一岗双责”工作要求，将党风廉政建设工作与业务工作一起研究安排、一起监督检查、一起抓好落实，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确分管领导责任，形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。以党风廉政建设推动公司中心工作，建立了重点工作检查督办制度，进行党风廉政责任制落实情况检查的同时，对重点业务、经营指标完成情况进行监督考核。严肃查处各类违反廉洁自律规定及各种违规违纪的行为，坚决防止各种“节日病”和奢侈浪费等不正之风发生。

    记实制度打造“精品菜”。今年以来，分公司制定了《关于建立落实党风廉政建设责任制记实制度的实施意见》，要求全体党员干部理清各自在落实党风廉政建设责任中角色职责，并以自己的主动工作为主进行记录，做到“十必记”，将被动工作转为主动工作，形成党员领导干部主动担责、率先履责、共同分责、人人有责的氛围。（高瑞）

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