进入七月以来，黄陵分公司改变以往较为单一、死板的会议培训形式，积极打造安全教育培训新阵地。

    该公司借助安全办公会这个平台，从七月起一方面扩大参会人数，让更多的人接受安全学习教育。另一方面，在安全办公会上，新增加了观看警示教育片、分析事故案例、开展安全大讨论等内容，使会议内容更丰富，逐步形成了一个新的安全教育培训新阵地。

    除此之外，该公司还要求各部门对每月学习的安全法律法规、文件、制度、预案等内容，必须轮流学习、轮流记录，由分管副总每周督查，严防学习造假和学习教育形式化；要定期更新宣传栏、文化墙和QQ群安全学习教育内容，真正形成一个覆盖范围广、受教人员多、宣传内容多样化的安全教育培训网络，为公司顺利实现年度安全工作目标提供有力的知识支撑和思想保障。（权春晖）

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