物资集团召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨2015—2016年度创先争优表彰会

    在建党96周年来临之际，物资集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨2015-2016年度创先争优表彰大会6月28日隆重召开。公司领导班子成员、副总师、机关中层管理人员，所属各单位党政主要领导、纪委书记、党群工作部部长以及受表彰的先进集体和个人共102人参加了会议。会议由公司党委委员、纪委书记徐五才主持。

    会上，7名新党员在党旗下庄严宣誓，全体党员一起重温入党誓词。公司党委委员、财务总监、总会计师梁林传达了陕煤集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“三项机制”工作座谈会精神；公司党委委员、副总经理杨宸宣读了《推进物资集团“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。
公司执行董事、总经理、党委副书记郭旭东宣读了表彰决定。黄陵分公司等2个“四好领导班子”、彬长分公司等4个“基层服务型党组织示范单位”、秦源招标公司党支部书记杨大勇等6名“党支部求实创新带头人”、国际物流公司王平等20名“优秀共产党员”、榆林分公司万朝气等15名“优秀党务工作者”受到了表彰。

    在热烈喜庆的气氛中，公司领导为受表彰的先进集体和先进个人颁发了奖牌和证书；先进集体和先进个人代表分别作了经验交流发言。

    公司党委书记卜志义在会上作了讲话。他在讲话中首先从五个方面回顾总结了公司两年来的创先争优工作：一是围绕强化“四种意识”，争当“四讲四有”合格党员创先争优，“两学一做”学习教育深入开展；二是围绕创建基层服务型党组织创先争优，服务能力和水平不断提升；三是围绕抓基层、强基础、落实全面从严治党创先争优，党建工作整体水平不断提高；四是围绕廉洁从业教育和廉洁风险防控体系建设创先争优，营造了风清气正的从业环境；五是围绕完成经营指标和提质增效创先争优，经济效益和管理水平迈上新台阶。
在讲到推进“两学一做”学习教育常态化制度化时卜志义要求，一是充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义；二是准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的总体要求；三是认真落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的主要措施；四是切实加强推进两学一做学习教育的组织领导。

    在讲到深入开展以二次创业、追赶超越为主题的创先争优活动时卜志义指出，物资集团正处在提质增效、追赶超越的关键时期，新机遇需要我们去把握、新挑战需要我们去应对，新困难需要我们去克服，新目标需要我们去奋斗。

    各级党组织和广大共产党员，要正确认识形势，坚定克服困难、加快发展的信心和决心，深入开展创先争优活动，确保追赶超越目标全面实现。要重点做好六个方面工作，一是以深化基层服务型党组织为载体，不断提升服务能力和水平。做到服务企业，让企业更有凝聚感；服务客户，让客户更有依赖感；服务职工，让职工更有归属感；服务党员，让党员更有荣誉感。二是以党建目标责任考核为抓手，推动党建工作上台阶上水平。做到强化责任担当；加强和规范党内政治生活；建强党支部这个战斗堡垒。三是以 “三项机制”为导向，打造忠诚干净担当的干部队伍。做到认真落实“三项机制”；强化干部管理；强化干部考核；加强人才队伍建设。四是以宣传思想工作为引领，抓好企业文化建设。做到加强理论武装；重视和加强意识形态工作；组织开展好“砥砺奋进的五年”重大主题宣传教育活动；抓好企业文化建设。五是以持续加强党风廉政建设为抓手，让“高危”职业“平安”运行。六是以二次创业、追赶超越为主线，确保全面完成今年各项目标任务。一要围绕区域社会物流中心建设创先争优；二要围绕做强做大社会物流创先争优；三要围绕做强做大工程服务创先争优；四要围绕安全“三零”目标创先争优。

    会上，公司党委书记卜志义分别与12个基层单位党委（直属支部）书记签订了党建工作目标责任书。

    徐五才就贯彻落实会议精神提出要求。他指出，各单位要迅速传达会议精神，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要结合本单位实际，将学习贯彻会议精神与推进“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合，与深化服务型党组织创建活动有机结合，与实现二次创业、追赶超越目标有机结合。
徐五才强调，要持续巩固创先争优成果，保持奋发有为的工作作风。各级党组织和党员干部要在追赶超越上自我加压，以务实担当的境界、实干苦干的劲头，带头学习，带头做合格党员，拿出最佳的工作状态、最优的工作质量、全新的工作形象、最好的工作效果积极投身到下半年的各项工作中去，奋力谱写追赶超越新篇章，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

    （解玲 王琦 王玉珏）

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