深入开展创先争优活动 奋力谱写二次创业 追赶超越新篇章

在物资集团深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨创先争优表彰大会上的讲话

（2017年6月28日）

卜志义

同志们：

    在即将迎来中国共产党诞辰96周年之际，公司党委今天召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨2015-2016年度创先争优表彰大会，总结两年来创先争优工作，表彰创先争优中涌现出的先进基层党组织和先进个人，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行动员部署。刚才，大会对评树的“四好领导班子”、“基层服务型党组织示范单位”、“党支部求实创新带头人”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”进行了表彰奖励。我代表公司党委，向受到表彰的先进党组织和先进个人表示热烈祝贺，向奋战在公司各条战线上的广大共产党员和离退休党员致以节日的问候和崇高的敬意！

    表彰是为了更好的传承，传承是为了更好的前行。公司党委希望通过今天的表彰大会，进一步激励各级党组织和广大共产党员对标先进、追赶超越，为公司改革发展再创新业绩，谱写新篇章。

    下面，我讲三个方面的意见

    一、回顾总结两年来的创先争优活动

    两年来，在陕煤集团党委的坚强领导下，公司各级党组织和广大共产党员坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以落实全面从严治党为统领，以“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为抓手，以提升党建整体工作水平为目标，以推进公司持续健康发展为主线，低调务实不张扬，撸起袖子加油干，广泛深入的开展创先争优活动，把党的理想信念转化为企业的使命感和责任感，把党组织的政治优势转化为企业领导力和推动力，把党的优良作风转化为企业的执行力和凝聚力，发挥了党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面完成了各项目标任务。

    （一）围绕强化“四种意识”，争当“四讲四有”合格党员创先争优，“两学一做”学习教育深入开展。公司党委去年5月20日启动“两学一做”学习教育以来，各级党组织和广大共产党员积极投身到学习教育中来，始终坚持以“学”为“基”，以“诺”促“行”，以“亮”晒“效”，围绕强党性、担责任、树形象开展创先争优活动，达到了“学”“做”互促共进。神南分公司的党员论坛、招标公司每天早上八点给党员定制学习教育“简餐”、彬长分公司矿区党支部班前后的“微党课”、进出口公司开展评选星级党员以及微信、手机APP等新媒体和口袋书等，学习教育开展得风生水起。公司党委通过严实督导、分类排序、季度通报，使学习教育更加严起来、实起来；通过各级领导班子“五个带头”以上率下、开通“两学一做”微信公众号、增设“两学一做”和“党员微故事、微感言、职工微评论”网站专栏等，助推学习教育深入开展。通过“两学一做”学习教育，广大党员的“四个意识”不断增强，争当“四讲四有”合格党员的自觉性不断提高，党的“三会一课”等政治生活制度进一步严格规范，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用进一步发挥，党建基础工作进一步加强，党的建设虚化、弱化、淡化、边缘化的问题有了一定的改进，“两学一做”学习教育受到省国资委第二督导组和陕煤集团的充分肯定。

    （二）围绕创建基层服务型党组织创先争优，服务能力和水平不断提升。为强化各级党组织服务企业、服务改革、服务党员、服务职工的主体责任， 2015年6月，公司党委专门安排开展了创建基层服务型党组织活动。活动开展以来，各级党组织和广大共产党员认真践行服务宗旨，服务能力、服务水平、服务质量、服务态度较两年前明显提升。彬长分公司领导班子团结带领广大党员和职工倡导和践行“物资有形、服务无限”的服务理念，对标一级区域社会物流中心，开发拓展仓储服务功能、运输配送、代理采购、代理销售及电子商务交易平台等五大功能，在各供应站建立了井口物资超市，探索出“前店后库”式集中储备管理和“7×24小时”服务模式，赢得了彬长矿业和区域用户的普遍认可和全力支持，2015-2016年实现营业收入19.07亿元，净利润1681.31万元。榆林分公司党支部融“心”融“情”于服务中，坚持开展“三进三问三帮”活动，即进矿区、进供应站、进宿舍，问情况、问诉求、问作风，帮思想、帮生活、帮发展，通过支委联系党小组、党小组联系党员、党员联系职工的“三联”制度，让难题在一线破解、感情在一线增进、成效在一线检验，增强了党组织的凝聚力，提高了团队的战斗力。

    （三）围绕抓基层、强基础、落实全面从严治党创先争优，党建工作整体水平不断提高。针对省委第八巡视组在政治巡视中自查出的九个方面的问题认真整改。从强化党的基层组织建设抓起严起，按期完成了公司党委、4个所属基层党委和15个基层党支部的换届选举工作，党的基层组织建设全面加强。从强化干部队伍建设抓起严起，修订了《企业中层管理人员管理办法（试行）》，制定了《企业中层管理人员年度考核实施办法》，首次对公司中层管理人员进行了综合考核评价。制定下发了所属企业领导人员和中层管理人员“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三个办法，干部管理、考核、评价体系进一步完善。从落实党内基本制度抓起严起，“三会一课”制度化常态化初见成效，各级领导班子党建联系点制度、参加双重组织生活会制度、民主评议党员制度、主题党日活动制度得到有效落实。从强化国企党建抓起严起，着眼于把方向、管大局、保落实，修订了《党委会议事规则》和《关于规范党委会议题提报工作的通知》，企业“三重一大”决策程序进一步规范。

    （四）围绕廉洁从业教育和廉洁风险防控体系建设创先争优，营造了风清气正的从业环境。坚持标本兼治，严格落实中央八项规定精神，严格执行关于物资采购供应和招投标制度，强化各级领导班子和党员干部的廉洁从业教育，配齐了各级纪检监察队伍，修订了《物资采购人员廉洁从业若干规定》，列出了32条负面清单，配套制定了相应处罚措施。全面推行了岗位廉洁风险防控体系建设，用两年时间完成了从试点到推广的既定目标，廉洁从业教育的体系建设得到完善。黄陵分公司的“阳光办公大厅”实行 “一站式”服务，让权力在阳光下运行，降低了交易成本。健全了廉洁风险防范机制，形成了 “131”管理体系，做到了内部管理有制度、岗位操作有标准、过程控制有考核、问责修正有依据。

    （五）围绕完成经营指标和提质增效创先争优，经济效益和管理水平迈上新台阶。两年来，公司各级党组织坚持围绕中心工作，发挥领导核心和政治核心作用，各级领导班子围绕完成经营指标创“四好”率先垂范，广大共产党员创“四优”争当先锋，保证了公司各项安排部署的贯彻落实和经营指标的全面完成。招标公司党支部不等不靠，对外开拓新市场、涉足新领域、探索新方法，两年实现招标代理金额207.15亿元，营业收入8338万元，创造利润2940万元，被中国招投标协会授予“信用评价AAA级信用企业”称号，被中国采购与招标网评为“2016年度中国最具竞争力招标代理机构百强”。国际物流党支部及社会贸易各分子公司党小组，坚定不移地落实公司发展战略，做大做强社会贸易业务，广大共产党员立足本职争当“四讲四有”合格党员，干中学、学中干，不畏困难、勇挑重担，成为公司开拓社会贸易、创新营销模式、推动转型发展的先行者和中坚力量。两年来，经过各级党组织和广大共产党员、全体员工的共同努力，公司累计实现销售收入1316亿元，创利1.31亿元，连续两年在陕煤化集团经营指标、经营管理、党建工作、安全工作“四位一体”的目标责任考核中综合排序位列上游，被授予“优秀企业”称号。两年来，公司先后获得“全国物流行业先进企业”、“陕西省物流与采购行业先进集体”等荣誉。
成绩成为历史，存在的问题需要我们正确对待。在全面从严治党的新形势下，有的党员干部对开展“两学一做”学习教育的认识还不到位，有的党组织的“四化”问题还没有根本解决，少数党员“四个意识”有待加强，与“四讲四有”合格党员的标准还有差距，全面从严治党还有许多基础性、制度性的工作需要落实。从今年开始，陕煤集团党委每个季度要对所属单位的提质增效、追赶超越党建部分内容进行考核评价，要求更严、标准更高、压力更大，各级党组织和广大共产党员，要始终保持头脑清醒，不断巩固成绩，解决突出问题，迎难而上、锐意进取，奋力将公司党建工作提升到一个新水平。

    二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化

    大家知道，2016年在全体党员中开展的“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后深化全面从严治党的又一成功实践。一年来，在党中央坚强领导下，各级党组织共同努力，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，扎实有序开展学习教育，取得重要进展和明显成效，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。各方面普遍反映，要把“两学一做”作为党员、干部的“必修课”和党内教育的好载体，持之以恒、久久为功地抓下去。

    今年三月，中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，《意见》从八个方面对推进“两学一做”学习教育常态化制度化做出了明确要求。本月中旬，陕煤集团党委专门召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题会，下发了实施方案。按照陕煤集团党委的要求，公司党委结合实际，制定了《推进“两学一做”学习教育实施方案》，刚才，杨总宣读了实施方案，也算是对公司“关键少数”的一次集中学习。会后，各级党组织还要制定本单位的实施办法，层层宣传动员，抓好贯彻落实。为了做好这项工作，我再强调四点意见：

    （一）充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。公司各级党组织要从讲政治的高度，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，切实抓好公司实施方案的落实，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

    （二）准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的总体要求。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，主要目标是实现“四个更加”：即思想教育更加深入、“四个意识”更加坚定、政治功能更加凸显、服务大局更加到位。基本原则是“四个坚持”：即切实坚持问题导向、立行立改，坚持示范引领、典型带动，坚持分类指导、激发活力，坚持常抓不懈、落细落小。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强党组织和党员“四个意识”，不断增强党内政治生活“四性”，不断增强党员的“四自”能力，使党员干部自觉践行“四讲四有”标准,始终做到“四个合格”，争做“五优”共产党员，助推二次创业、追赶超越。

    （三）认真落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的主要措施。一是在“学”上深化拓展，抓好“六学”。即“三会一课”为主“学”，领导干部带头“学”，分层分类细化“学”，创新方式灵活“学”，集中宣讲帮助“学”，强化考核促进“学”。二是在“做”上聚力用功，抓好“六做”。即坚持问题导向“做”，立足岗位实际“做”，深化承诺自觉“做”，对照先进典型“做”，完善机制长效“做”，组织生活严实“做”。三是坚持以上率下，推动领导干部示范引领，做到“四带头”。即带头旗帜鲜明讲政治，带头强化党性修养，带头严格自律，带头担当负责。

    （四）切实加强推进“两学一做”学习教育的组织领导。一是落实主体责任。各单位党组织要履行主体责任，党委书记要担负起第一责任人职责，定期研究部署，强化分类指导，层层抓好落实。二是抓实基层支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实把思想政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，不断夯实党的组织基础。三是强化督促检查。通过现场核查、实地暗访、随机抽查等多种方式，深入一线、真督实查，跟踪问效、强化问责。四是加强考核评价。要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为今年党建工作目标考核的重要内容，评判党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据。五是做好宣传引导。按照“具体化、接地气、有实效”的要求，加大对“两学一做”先进典型的宣传力度，注重典型引路，讲好标杆故事，引导党员干部自觉学在深处、做在实处、走在前列，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化营造良好舆论氛围。

    三、深入开展以二次创业、追赶超越为主题的创先争优活动   

    前不久，公司专门下发了《关于开展“二次创业、追赶超越”为主题的创先争优活动的通知》，对此项活动从8个方面做了详细安排。当前，物资集团正处在提质增效、转型发展的关键时期，新机遇需要我们去把握、新挑战需要我们去应对，新困难需要我们去克服，新目标需要我们去奋斗。各级党组织和广大共产党员，一定要正确认识形势，坚定克服困难、加快发展的信心和决心，以创先争优的劲头，确保追赶超越目标的全面实现。

    （一）以深化基层服务型党组织为载体，不断提升服务能力和水平。

    一是服务企业，让企业更有凝聚感。各级党组织要始终围绕二次创业、追赶超越这一主题，不断创新活动载体，使创建工作进管理、接地气，抓党建、凝人气，促发展、聚财气。把广大党员的热情调动起来、力量凝聚起来、作用发挥出来，在改革发展的主战场干大事、创伟业、立新功。

    二是服务客户，让客户更有依赖感。要继续倡导“物资有形、服务无限”的服务理念，时刻以客户为中心，关注客户需求、体验客户感受，创造客户价值，当好“店小二”，提供五星级服务，让客户满意、让社会满意。

    三是服务职工，让职工更有归属感。政治上要关心，重点培养专业技术人员、管理人员和生产一线骨干中的优秀人才入党。生活上要关怀，积极开展健康向上的文化活动、结对帮扶送温暖活动。工作上要关爱，坚持以人为本的理念，多在关爱人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫，把企业党组织建成职工群众的“主心骨”和“贴心人”。

    四是服务党员，让党员更有荣誉感。继续开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，激励广大党员立足岗位做贡献;围绕科学管理、增产降耗、技术攻关，组织开展建言献策等活动，把党员和群众的智慧凝聚到企业发展上来;开展以“亮身份、比能力，亮岗位、比奉献，亮职责、比作用”为主题的“三亮三比”活动，不断增强党员的先进性和纯洁性。

    （二）以党建目标责任考核为抓手，推动党建工作上台阶上水平。

    一是强化责任担当。今天的会上，公司党委和4个基层党委、8个直属党支部签订了2017年党建目标责任书，这既是一份责任书，也是一份承诺书，还是追赶超越的标尺，各级党组织要切实履行好抓党建工作的主体责任，党委书记履行好第一责任人职责，班子成员履行好“一岗双责”，切实把责任扛在肩上，把目标落到实处。

    二是加强和规范党内政治生活。认真落实新形势下党内政治生活若干准则和党内监督条例，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，用好批评和自我批评锐利武器，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制原则，落实党委会议事规则，做到科学决策、民主决策、依法决策。各级领导干部要带头严守党的政治纪律和政治规矩，坚守原则、坚守正道，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，为广大党员干部做出示范。

    三是建强党支部这个战斗堡垒。党的建设基础在党支部，潜力在党支部、突破口也在党支部。支部工作抓实了，就是生产力；抓细了，就是凝聚力；抓强了，就是战斗力。要围绕“二次创业、追赶超越”主题开展“支部创新、党员创效”、“党员主题日”、“党员安全生产岗”、“优质服务岗”等特色活动，使党的建设更好地围绕中心、融入中心、服务中心，推动党建工作向纵深推进，向基层延伸，向每个党支部和每名党员覆盖。

    （三）以 “三项机制”为导向，打造忠诚干净担当的干部队伍。

    一是认真落实“三项机制”。注重鼓励激励，让能干实干者有平台、受重用；敢于容错纠错，让敢闯敢试者有底气、受包容；推动能上能下，让碌碌无为者有压力、受惩戒。从今年开始，要用好“三项机制”，进一步强化能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，持续传导外部圧力、增强内动力、提高执行力，不断激发广大党员干事创业精气神，汇聚起公司上下投身二次创业、追赶超越的磅礴力量。

    二是强化干部管理。认真落实《企业中层管理人员管理办法（试行）》，通过选对人、管住人、用好人，打造出一支忠诚、干净、担当的专业化干部队伍，提高分析市场、驾驭市场的能力和水平，更好地为企业“走出去”提供引领和保障。

    三是强化干部考核。严格落实《企业中层管理人员考核实施办法》，将考核的重点放在“关键少数”上，每年对正职管理人员考核一次，每两年对全体中层管理人员考核一次。注重中层管理人员考核结果的运用，发挥“指挥棒”的作用，营造个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心的良好氛围。

    四是加强人才队伍建设，出台人才队伍建设管理办法，为人才脱颖而出创造条件。

    （四）以宣传思想工作为引领，抓好企业文化建设。

    一是加强理论武装。引导党员干部深入学习领会习近平总书记系列重要讲话这个马克思主义中国化的最新成果，不断坚定理想信念、坚定“四个自信”。建立党委中心组理论学习旁听督导制度，通过评学、督查、抽查，进一步提高各级领导班子和领导干部理论学习的规范化制度化水平。

    二是重视和加强意识形态工作。各级党组织要充分认识新形势下意识形态工作的复杂性，切实增强对意识形态的敏锐性，加强对意识形态工作的领导，定期开展意识形态主题研判和督查，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。

    三是组织开展好“砥砺奋进的五年”重大主题宣传教育活动，讲好中国故事，讲好公司改革发展的故事，通过讲故事、谈感悟，教育引导广大党员不忘初心、继续前行，汇聚蓬勃迸发的向上力量。

    四是抓好企业文化建设。各级党组织要以“合”文化为统领，以“合融同心、合力同创、合和共赢”为价值导向，开展形式多样、生动活泼的学习实践活动，让职工深刻理解企业文化品牌、核心理念的精神内涵，让践行“合”文化成为职工的价值追求和自觉行动。认真对照企业文化建设考核细则，既要抓好基础工作，也要结合实际打造亮点品牌，为召开企业文化建设推进会奠定基础。

    （五）以持续加强党风廉政建设为抓手，让“高危”职业“平安”运行。
公司党委把六月份确定为党风廉政教育月，在此期间，将开展各项活动，这是集中教育与日常教育相结合的一种方法。按照活动安排，各级班子成员要到党建联系点讲党课，各级党委中心组要组织专题廉政学习教育。借用今天表彰会的机会，我就领导干部如何规规矩矩做人、清清爽爽做事，切实加强自律，讲三方面内容，也算作一次廉政党课教育。

    习近平总书记讲：“领导干部必须加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。”这一重要论述与“三严三实”的要求一脉相承，彰显着马克思主义执政党的政治品格，反映了全面从严治党的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一。

    树贵自直，人贵自律。对党员领导干部来说，越是在改革的重大关头，越是在事关个人利益的问题上，越是在私底下、无人处、细微处，就越要加强自律。自律就像一面镜子，可以照出一个领导干部的内涵、素质和形象；就像一把尺子，可以量出一个领导干部的思想纯洁度、政治成熟度和对党忠诚度。

    首先，加强自律必须始终心存敬畏、手握戒尺。敬畏是自律的起点和动力，也是道德的源头和根基。知敬畏，才能言有所戒，行有所止，才能守住底线、不碰红线。作为领导干部，必须常怀敬畏之心，常握手中戒尺，这不仅是一种修养、一种美德、一种境界，更是一种智慧、作风和形象。严格自律的人总有一种约束自己、控制自己的内在力量，总有一种省身克己、感召别人的人格魅力，总有一种不为物惑、不为利诱、不为色迷的政治定力、纪律定力、道德定力。共产党人严格自律，还具有强大的示范、教育作用，具有优化、净化政治生态的功能。加强自律。是一种严守纪律不放松、坚守底线不放纵、恪守规矩不放任的可贵自觉。

    其次，加强自律，关键慎独慎微、勤于自省。慎独慎微、勤于自省是党员领导干部道德修养的主要内容，也是加强自律最本质最核心的要求，有了慎独慎微的思想自觉，才会有严格自律的行动自觉，也才会有约束自己、管住自己的定力。无数事实证明，小节不拘，则大节难保，独处不慎，则大事难成，一个在细微处、独处时过不了关的人，在关键时刻也绝对靠不住。作为党员领导干部，不仅要在重大政治原则问题上站稳立场、保持定力，而且要在细微处、独处时管住自己，这不仅是一种原则、一条底线，更是一种政治上的成熟、清醒与坚定，也是对自己最好的保护。

    再次，加强自律，贵在守住纪律规矩这条底线。加强自律，既要靠个人道德修养、党性觉悟、自律能力的“软约束”，也要考纪律和规矩的“硬约束”。纪律和规矩是马克思主义政党的生命线，也是我们每一名共产党人的政治基因，是每一名领导干部党性原则和政治品格的高度体现。作为各级领导干部和党员同志，必须充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性，牢固树立纪律和规矩意识，时刻绷紧纪律和规矩这根弦。

    在今年年初的公司党风廉政建设和纪检监察工作会上，我就关于形势、关于纪律、关于权力、关于学习讲了相关内容，始终围绕着公司物资采购与供应、招投标和社会贸易领域易发腐败这根主线，教育各级党员干部始终保持修身慎行、怀德自重、不忘初心，知敬畏、存戒惧、守底线。在6月8日公司十八届六中全会精神党课学习时，张贵孝教授教育大家认真学习贯彻落实《准则》《条例》，正确处理做官、做人与做事的关系，牢记纪律、规矩和个人修养，通过人格立身、信念立身、实干立身，做一个真善美的人，做一个明大德、严公德、守私德的人，时时、处处、事事上严以律己，按本色做人，按角色办事。各级领导干部如果不注意加强修身自律，一旦指针偏离了，随时都可能掉进“人见利而不见善，鱼见食而不见钩”的陷阱。中国传统文化自古以来倡导的自我约束精神，就是要严格自律，慎独慎微。要切记“道自微而生，祸自微而成”。

    （六）以二次创业、追赶超越为主线，确保全面完成今年各项目标任务。

    各级党组织要紧紧围绕二次创业、追赶超这条主线，发扬“跳起来摘桃子”精神，扎扎实实开展创先争优活动，切实发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保社会物流收入900亿元、利润7000万元经营目标的全面完成。

    一是围绕区域社会物流中心建设创先争优。神南、榆林、黄陵、彬长、储运公司的党组织和广大党员要按照一厂一策、一企一品的基本要求，以创建示范级物流中心为目标，大胆试、积极创、持续改，不断培育新的经济增长点，努力开创各项工作新局面。

    二是围绕做强做大社会物流创先争优。国际物流及社会贸易各分子公司的广大共产党员，要继续发扬拓市场、勇创新、善营销、懂管理的干事创业的激情，更加积极有为的创造新业绩。

    三是围绕做强做大工程服务创先争优。秦源招标、秦源项目、建安监理公司的党组织，要依托陕煤集团、物资集团这一品牌优势，团结带领广大党员积极开拓外部市场，提高核心竞争力，打造公司经济增长新引擎。

    四是围绕安全“三零”目标创先争优。各级党组织要树立安全是政治、是大局、是稳定、是和谐、是硬道理的思想，认真落实“党政同责、一岗双责”制度，确保安全管理“零违章”、“零伤害”、“零事故”，物资供应无质量安全事故。

    同志们，新征程扬帆起航，新使命重任在肩。让我们团结带领各级党组织、广大共产党员和全体职工，不忘初心，继续前行，奋力谱写二次创业、追赶超越新篇章，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

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