编者按

    6月28日，物资集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨2015—2016年度创先争优表彰会隆重召开。本站今日开辟《共产党员风采》专栏，展示物资集团受表彰的基层党支部求实创新带头人、优秀党务工作者、优秀共产党员先进而感人的事迹。他们的优秀品质和精神风貌，必将激励全公司党支部书记、党务工作者、共产党员和广大员工，在物资集团“二次创业”，追赶超越的征程中更加奋发有为，不忘初心，继续前进。

    基层党支部求实创新带头人

                    

秦源招标公司党支部书记  杨大勇

    杨大勇，现任陕西秦源招标有限责任公司党支部书记兼总经理。1973年6月出生，1990年1月参加工作，1991年11月加入中国共产党。

    作为招标公司党支部书记，他紧密围绕上级党委的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务基层、服务群众、服务大局的思想。坚持自身政治理论学习，狠抓支部班子建设，狠抓基层党建和企业文化工作不放松，使党支部的各项工作均走在前列。

    一、勤学善思带队伍、夯实基层党建基础

    作为一名党员，该同志始终把学习作为增强素质、提高能力的有效途径，持之以恒、常抓不懈。在日常工作中，除了积极参加党委、党支部集体学习外，不管工作多忙，中心任务多重，他都挤出时间坚持理论学习不间断，深入学习领会党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。同时吸收各方面的知识存量，重点掌握新形势下党的基层工作新思路、新方法。平时还注重学习党报党刊上关于党的基层组织建设的重要论述文章，养成“读、学、用”的良好习惯，从思想上提高了新时期党的基层组织建设知识的存量，明确了党建工作的方向和中心。

    作为一名党支部书记，该同志重视支部党建工作，扎实开展各类学习教育，将党员的素质提升放在第一位。要求党员牢记自己的第一身份是共产党员，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定地向党中央看齐、向先进党员看齐。以“两学一做”学习教育为抓手，以“四讲四有”合格党员为目标，理清了工作思路，找准了工作标准，夯实了党建基础，营造出支部浓厚的学习氛围，学习型基层党组织初见成效。

    二、尽心尽责凝心聚力、久久为功抓党建

    抓支部班子建设，增强支部成员凝聚力。该同志常常强调，党支部有没有战斗力，党员干部在群众心里有没有威信，关键在于支部班子能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。对照“四讲四有”合格党员标准，他带头做出表率，始终坚持以大局为重，把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩。日常工作中维护班子团结，征求每个支委成员以及职工代表的意见和看法，不搞一言堂，对于公司重大事项的决策和职工关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开，在他的倡导下，公司实行了企务、党务公开制度，设置了企务公开栏，增加了工作透明度，赢得了职工的理解和支持。

    坚持民主集中制原则，积极组织党员干部参与公司经营管理及重大决策，确保党组织参与经营工作的渠道充分畅通。重视支部作风建设，要求每个党员尤其是班子成员，不忘初心，牢记宗旨，时时处处走在先，关键时刻冲在前，员工冷暖记心间，发挥表率作用，带领全体职工苦干实干，完成了各项工作目标。2016年招标公司累计完成招标代理金额￥120.73亿元，开展招投标代理项目871个，开标601次，完成营业收入￥4294.28万元，实现利润￥1545.77万元。其中，外部项目招标代理金额42.57亿元，较上年增加39.35亿元。同时招标公司以良好的诚信经营理念和健全的诚信体系建设被中国招投标协会授予“信用评价AAA级信用企业”称号，被中国采购与招标网评为“2016年度中国最具竞争力招标代理机构百强”。

    三、求真务实强执行，绘就追赶超越新蓝图

    建设一支高素质的党员干部队伍，为公司发展提供人才保证，是摆在党支部面前的一项重要任务。该同志始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，严格落实“两个责任”，坚持“三会一课”制度，并制定出详细的学习计划，每月一个主题，组织学习党的十八届全会精神、《中国共产党廉政廉洁自律准则》和《中国共产党问责条例》。在工作中，他重视调查研究，准确把握舆论导向，在“早、全、深”上狠下功夫，不断增强党员学习的主动性和针对性。始终坚持“抓制度促党建、抓党建促经营”的做法，组织修订完善了《中层干部管理考核办法》《党员分类考核意见》、《支部“三会一课”学习制度》等多项规章制度，使支部管理工作更加规范，为二次创业、追赶超越奠定政治基础。
作为一名党支部书记，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，多次和积极分子、发展对象进行组织谈心，了解他们的思想、生活情况，增强对党的认识。

    四、力推践行“合”文化，创出“秦源”新特色

    党员干部肩负着为基层服务重任，起着喉舌的重要作用，必须具有精湛业务能力，他要求党员干部以“合融同心、合力同创、和合共赢”为价值取向，务必做到“三个熟知、两个贴近”，即熟知党的路线、方针、政策，熟知公司各个阶段的中心工作和重要工作部署，熟知市场经济、招标投标法律及相关规定；贴近基层员工，贴近业务工作。结合招标公司实际，他找准党建工作的切入点和关键点, 全面加强党的建设，致力打造“特色党建”，支部被评为“2011-2012年度四强党支部”。

    一是突出示范带动。在公司内部采取自下而上推荐的方式，挖掘和培育优秀共产党员，开展每季度“党员在我身边”优秀事迹宣传活动。

    二是创新宣传载体，“互联网+党课”搭建网络课堂，形式多样、内容围绕党建、经营，贴近基层“接地气”。

    三是建立党员谈心室，搭建支部与员工的连心桥，保证党员干部与员工沟通渠道的畅通。

    四是廉洁教育入脑入心。由于招投标行业的敏感性，强调党员干部要守纪律、讲规矩。多次组织党员干部认真学习上级纪检监察文件及规定精神，提高自我防范的能力和水平；以案说法，以警示加强对党员干部的教育管理。

    作为一名新时期的共产党员，他以“奉献不言苦，追求无止境”作为自己的人生格言，在学习、生活和工作中，严于律己，时刻牢记党的教导，集中精力抓好企业发展，坚持学践结合、知行合一，让“合”文化内化于心、外化于行，带领支部为公司的二次创业打好前战，为陕煤集团的发展腾飞不懈努力奋斗。

榆林分公司党支部书记  王广荣

    王广荣，现任物资集团榆林分公司党支部书记，1968年10月出生，1991年8月参加工作，2000年7月加入中国共产党。

    自担任支部书记以来，该同志以“两学一做”学习教育为契机，统筹兼顾，将党建工作和经营工作结合起来，为榆林分公司的发展做出了应有的贡献，得到了上级领导的认可，也赢得了广大党员和职工的好评。

    一、抓学习强素质，自身建设上台阶。

    王广荣同志非常重视加强自身的理论修养，把学习作为第一需要，把提高素质作为第一任务，通过不断的学习，用理论武装头脑、更新观念、充实自己、提高素质、振奋精神。在搞好自身学习的同时，坚持每周一主持召开支部学习会，每月一个“党员活动日”，组织大家学习党的十八大及三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真做好学习笔记，撰写心得体会，确保了学习实效。同时他十分注重把政治学习与廉政警示教育结合起来，强化队伍的理想信念教育，树立正确的人生观、价值观和权力观，提高党组织的凝聚力和战斗力。

    二、恪尽职守，夯实组织基础，提高党建水平。

    担任支部书记后，面对新工作、新职责，他认真学习相关政策，及时深入开展调查研究，加深对党建工作的思考，创新开展各项工作，努力推动党建工作创特色、上水平。首先，狠抓领导班子建设。始终把加强团结，增强班子凝聚力、战斗力，作为首要任务，认真贯彻执行“三重一大”制度，坚持公平公正原则，广泛征求意见，在班子内部营造了“相互支持，相互补位、模范带头、配合默契”的良好氛围，使领导班子形成了一个和谐的整体。其次，举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，按时足量完成党费的收缴工作。组织开展了“三个一”庆祝中国共产党成立95周年、民主评议党员、“五一”健步走、红色教育等活动。第三，坚持原则，当好发展党员的“把关人”。 他时刻牢记自己的职责，认真细致做好发展党员工作。第四，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障每名党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治局面。

    三、关爱职工，积极践行“合”文化。

    一是注重抓职工的思想教育。通过开展下基层活动，使班子成员及时了解和掌握职工的思想动态，并根据公司发展所面临的形势，开展形势任务教育，增强了职工的信念，稳定了职工队伍，确保各项工作任务都能顺利完成。二是组织开展各种文体活动。支持工会在元宵节、“三八”妇女节、“五一”劳动节等纪念节日组织开展丰富多彩的活动，活跃了职工文化生活。坚持“民主管理、民主监督、厂务公开制度”，维护职工利益，保障职工民主权利，增强职工主人翁意识，促进了公司改革、发展和稳定。三是积极践行“合”文化，组织召开“合”文化学习研讨会，认真学习集团公司的企业文化手册，熟记企业精神、企业理念、企业标志等，并坚持做好“三个结合”，即与生产经营目标相结合，与本单位实际相结合，与考核机制相结合，让“合”文化融入到职工的工作和生活中，用“合”文化增强企业凝聚力，提升转型发展内动力，让“合”文化真正在榆林分公司落地生根。

    四、严格执行物资采购有关规定，确保经营工作顺利推进。

   在财务管理方面，坚持每月召开资金平衡会，充分听取计划、采购、销售等部门的意见与建议，充分用好每一分钱，最大限度的提高资金使用效率。加强对涉税工作的管理，扎实做好税收筹划，降低了企业税负，在2016年国税稽查中，公司未发生补缴税款、涉税罚款和滞纳金现象。外销上，继续贯彻“以外补内”的发展思路，积极开拓外部市场，全年实现外销收入5819.38万元，实现毛利333.98万元，有效弥补了内销不足的缺口。

    五、廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。

    该同志能够认真遵守党的政治纪律，始终同中央、集团和上级党委保持一致，自觉维护党政的形象和权威。严格按照公司规章制度进行公务支出，不搞职务消费。坚守支部书记党风廉政建设“第一责任人”职责，狠抓作风建设，坚决纠正“四风”，坚持把整治“四风”作为重要的切入点，在节日期间开展明察暗访，加大正风肃纪力度，推进作风建设，确保榆林分公司节假日风清气正。

    作为一名支部书记，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作，体现了共产党员的先锋模范和表率作用。

彬长分公司党支部书记  刘爱民

    刘爱民，男，1965年1月出生，1983年6月参加工作，现任物资集团彬长分公司机关党支部书记。曾在澄合矿务局物资供应处担任支部书记、管理科副科长，2006年调入彬长分公司，先后担任总仓库经理、文家坡供应站经理。

    自参加工作以来，该同志能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用，为区域物流建设快速发展做出了突出贡献。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被评为年度先进工作者和先进个人。

    一、坚持学习，保持先进性

    该同志积极学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，关心关注时政热点，自觉贯彻党的路线方针政策，通过学习进一步增强了党员干部的道路自信、理论自信和政治自信。作为支部的带头人先后开展了廉政知识警示教育、岗位技能技术比武、职业道德教育等，组织党员、团员观看了《焦裕禄》、《雷锋的微笑》等电影，教育广大党员干部要以良好的作风服务于民、取信于民，在公司范围内形成了良好氛围。组织观看了央视纪录片《打铁还需自身硬》等警示教育片，为党风廉政建设工作顺利开展营造了氛围。

    二、甘于奉献，忘我工作

    该同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。他工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计得失，服从安排，顾全大局，出色地完成了组织交给的各项任务。在煤炭行业的寒冬期，由于公司资金紧张，付款受到影响，随之而来的被起诉官司不断，他不怕吃苦，不怕得罪人，不顾加班熬夜、外地出差，以公司利益为重，发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦”的“三千”精神，与十多家供应商沟通协调，通过50多个日日夜夜的奋战，双方终于达成友好协议，为公司减少损失100余万元。

    三、创新思路、业绩突出

    该同志在多年的物资供应工作中，能根据上级领导交办的工作，创新工作思路，创造性地开展工作。同样一个任务，落在他手里，他总能想法提高工作效率，比别人较早、较好地完成。他的工作领导放心，职工满意。作为党支部书记，他紧紧围绕区域物流建设发展规划，积极促进党建成果引领和推动公司的全面建设和发展，先后组织开展了“三严三实”、反“四风”、“两学一做”学习教育以及党风廉政建设等系列教育活动，进一步激发了广大干部职工爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献、追逐梦想的工作热情，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务及经济指标，为物资集团“二次创业、追赶超越”发展目标的实现积累了正能量。由于工作出色，思路创新，曾多次被公司评为年度先进个人。

    四、作风严谨，清正廉洁   

    该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。关心职工，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出了表率。在工作中，他坚持本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，以满足客户需要为目标，“尽心服务、尽力先行”，做到办事不推诿，遇难不回避，不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。

    刘爱民同志常说“没事，我先来”，铿锵有力，掷地有声，危急时刻，挺身而出，在想问题、做决策、办事情等各方面，始终站在公司的角度考虑问题，为群众和员工办好事、办实事，切实维护好集体、员工和客户的利益。他不愧为党支部求实创新的带头人。

黄陵分公司综合党支部书记  潘  洁

    潘洁，女，中共党员，1969年11月出生，机电高级工程师，现任黄陵分公司综合经营党支部书记。自任职以来，她始终用优秀共产党员的标准严格要求自己，坚持把职工群众的利益放在第一位，想方设法为群众排忧解难办实事，在平凡的工作岗位上实现了一名共产党员的人生价值。在她的带领下，综合经营党支部的各项工作都取得了优异的成绩，被物资集团党委评为“四强党支部”，她个人也多次被评为“先进工作者”、“优秀共产党员”。

    一、抓支部建设，发挥战斗堡垒作用

    综合经营党支部由综合、经营、党群三个机关职能部门组成，承担着指导公司经营发展的重要任务，党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革新形势下的需要，关系到公司发展和稳定的大局，关系到党在职工群众中的形象和威信。由于三名支委全部是兼职，每个人的工作任务都很繁重，支部工作只能挤时间开展，比如利用短时间的休息时间、会议间隙，组织支委进行业务交流；抽出空闲时间开展党建业务学习、上级文件精神传达等，在她的带领下，支委分工明确，各司其职，通力协作，较好地完成了支部的各项工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

    二、抓思想政治教育，提升党员干部队伍素质

    “党的事业成败，关键在人”，建设一支高素质的党员干部队伍，是摆在党支部面前的一项重要任务。如何有效的利用学习时间？如何利用党员干部喜闻乐见的方式开展工作？这些都是她开展支部党建工作经常考虑的问题。年初，根据“三会一课”工作安排和上级党组织的工作部署，她和支委一起制定了详细的支部学习计划，把习近平总书记系列重要讲话和“两学一作”学习教育的相关文件作为全年的理论学习的重点，她还利用业余时间积极准备党课，向年轻人学习视频制作技巧，通过一些生动活泼的有声教材，绘声绘色的宣传党的路线、方针和理论知识，收到了较好的效果。结合各个时期的中心工作，组织党员集体学习、讨论、观看警示教育宣传片等，引导党员干部应用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题，有效地提高了党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力。

    三、加强个人学习，提升服务本领

    “要担重任须先强自身”，忠诚坚定，还要业务精湛。作为一名基层支部书记，她时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，不断加强党的政治理论和各项业务的学习，在公司经营管理、党风廉政建设和遵纪守法等各方面都起到了党员的先锋模范作用。在平时的各项工作中，她以饱满的工作热情和扎实的工作作风，充分调动员工的工作积极性，使部门各项工作都取得了优异的成绩，在公司各项工作排名中都名列前茅。

    四、树廉洁心，做自律人，自觉维护群众利益

    作为支部书记，廉洁从政，清白做人是最基本的要求，她在工作和生活中严格要求自己，为职工群众办事不徇私，拒吃请，主动问需，她以踏实的工作，无私的奉献，受到了职工群众的一致好评。综合经营支部一名党员同志在下班途中发生了交通事故，她知道后，第一时间去医院探望，返岗后，她又主动联系公寓管理部门为其调换便于生活的宿舍。职工群众生病住院，她前去探望，嘘寒问暖。在给公司职工办理医保关系转移过程中，多次前往延安、西安医保部门进行沟通，解决了职工看病就医难的问题。

    她是一名普普通通的共产党员，她在努力践行着入党时的诺言，爱岗敬业，无私奉献，无论在哪里，干一行爱一行，在平凡的岗位上默默奉献，她无愧于共产党员的光荣称号。

储运公司第四党支部书记  路建奇

    路建奇，男，1966年3月出生，大专文化，1984年4月参加工作，1986年7月加入中国共产党，现任仓储物流公司第四党支部书记、仓储物流公司副经理。

    路建奇同志在担任支部书记期间，廉洁自律，克已奉公，甘于奉献，始终把“勤勤恳恳工作，清清白白做人，规规矩矩做事”作为自己为人处事的信条，他团结和带领仓储物流公司员工一起，紧紧围绕支部的中心工作，狠抓队伍自身建设，不断提高团队的战斗力和工作效能，出色地完成了上级下达的各项任务。在他的努力下，党支部在上级党委的工作检查中，成绩突出，一致受到好评。

    (一) 抓党员，在提高核心作用上下功夫，让支部更具战斗力

    路建奇同志在工作之余，注重加强政治、业务理论学习，注重个人自身素质提高，在党员干部中树立了较高威信，在群众中树立了较好的形象。为了更好的带队伍，他提出了有创新意识的目标：以人为本创先进，服务群众做表率。即勤奋工作，做群众的表率；发挥作用，做党员的表率；创先争优，做同行的表率。他把不断深入开展创先争优活动，打造优秀基层支部作为工作重点，取得了明显成效。

    (二) 抓队伍，在提高综合素质上下功夫，让支部更具凝聚力

    在担任支部书记期间他充分认识到，作为一名合格的支部书记。首先应是一个“复合型”的干部。为此他要求党员“会做、会说、会写”，就是坚持以人为本，服务群众，制定了支部学习计划。采取以会代训、传阅文件和自学相结合的形式进行培训。学以致用，取得了很好的效果，全体党员整体素质得到提高。

    (三) 强学习，重实践，不断提升自身综合素质

    路建奇同志勤奋好学，他认真学习“两学一做”相关文件精神，善于用科学发展观理论思考问题、解决问题，积极探索新形势下科学化管理的路子。为了达到融会贯通的目的，他结合工作实际，把理论和实践联系在一起，在实际中不断探索、实践、总结，把学到的理论升华成为促进工作的助推器，使自己的视野更宽阔，方向更明朗，思路更清晰，使自己的工作能力和水平得到了提高。

    (四) 出亮点，创新意，努力提高科学化管理水平

    路建奇同志在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人；安排工作做到人尽其才，发挥他们的优点和长处，为支部工作的正常开展提供了保障。及时处理协调各种关系，做到分工不分家。注重在实践中不断学习、不断积累，具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。

    (五) 抓活动，勤工作，支部工作不断取得新进展

    他能够以正确的态度对待各项工作任务，对遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。在他的策划和指导下，先后开展了“春节前慰问活动”、关爱女工活动、“踏寻英烈足迹红色之旅”活动，使党支部文化氛围越来越浓厚，党员的精神风貌有了很大变化，群众精神需求得到了满足。

    路建奇担任党支部书记以来，推动支部各项工作的全面发展，使党组织真正成为党员及员工学习的场所、活动的乐园。他以踏实的工作，无私的奉献，受到了党员及群众的一致好评。

神南分公司第四党支部书记  杨亮军

    参加工作近十年来，神南分公司第四党支部书记杨亮军始终坚持严谨求实、勤奋刻苦、克己奉公、努力学习，兢兢业业的工作作风，认真完成上级下达的各项工作任务，赢得了上级领导与同志们的一致好评。

    自从担任柠条塔供应站站长兼第四党支部书记后，作为公司一名基层单位负责人，杨亮军时时刻刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，不断加强党的政治理论和物资供应各项业务的学习，在供应站管理、党风廉政建设和遵纪守法等各方面都起到了优秀党员的先锋模范作用。在平时的各项工作中，以党支部为支撑，以党员同志带头，以饱满的工作热情和扎实的工作作风，充分调动员工的工作积极性，使供应站各项工作取得了优异的成绩。

    一、坚定理想信念，树立党员形象  

    一名党员，就是一面旗帜。杨亮军深知，自己的一举一动都会影响到身边同志对工作的态度。所以，在日常的工作中，他不断的学习党的路线、方针和政策，坚持把“两学一做”学习教育作为常态化、制度化来开展，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高综合素质和业务能力，发挥着一名共产党员的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人；参加组织活动，他始终积极主动，不计得失，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。 

    二、勇于开拓创新，努力做好本职工作  

    自从担任供应站站长兼支部书记以来，杨亮军始终将“保障物资供应、服务生产需求”作为供应站的天职，积极围绕供应站具体业务创造性的开展支部工作，将创建基层服务型党组织的主要工作贯穿到实际业务中，为了更好地保障物资供应，2016年，经过与矿业公司充分沟通，配合矿业公司建立了神南矿区第一家井口超市，后续又设立了专用的寄售库房，在矿区的物资寄售真正实现了“前店后库”的运营模式，既满足了紧急需求，又减轻了库存压力，得到了服务单位的高度评价；其次，为了更好的服务区队，减少中间环节，创新性的将供应站计划员与矿业公司管理计划人员联合办公，大大提高了工作效率，今年以来，为了踏实推进服务型党组织的创建工作，在支部开展了区队售后服务回访工作，真正深入区队，深入一线，掌握基层单位对物资供应的需求、意见或建议，通过此举，大大提升了物资供应服务的质量，同时，在支部内部开展了“党员先锋岗”和“文明窗口”创建活动，通过一系列的改革创新活动，有力促进了党建工作及供应站的安全、经营等各项管理工作，真正将党组织在企业“把方向，管大局，保落实”的作用体现到实际工作中，供应站的销售收入也逐年递增，2016年达到了2.19亿元的历史最好水平，在神南物资分公司各站库中占有举足轻重的地位，在2015年度和2016年度的工作中，柠条塔供应站连续两年被矿业公司授予“安全先进集体”荣誉称号，供应站班组连续两年被物资集团授予“安全先进班组”荣誉称号，党支部被物资集团和分公司授予“四强党支部”。

    三、支部工作扎实有效开展

    扎实有效开展支部各项工作，严格落实“三会一课”制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本质工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自身业务素质和服务水平是党支部各项工作的基础与重点。杨亮军除了日常组织党员学习教育外，结合实际开展了“弘扬雷锋精神，美化身边环境”、“井口送开水”、“走进福利院、关爱留守儿童”等各种活动；其次认真倾听职工群众意见、维护职工切身利益，真心实意为职工办实事、解难事，组织党员为群众送去关怀和温暖，让群众切实感受到党的先进性，让党员在办实事、送温暖中升华党性。

    杨亮军认为一个基层单位的带头人，主要工作就是管理好单位的各项工作，做好各岗位的协调，并合理的使用人才，让人尽所才、才尽所用，使集体能力的发挥最大化。他始终将各班组的协调配合放在工作的首位，经常讲班组工作相互配合、支持的重要性。他对所有职工的能力进行分析，最大限度地提供给他们发挥的舞台。正是因为提供给大家满意的工作氛围，才激发了所有职工最大的工作热情，所以，大家都改变了以前“懒、散”的工作态度，积极投入到各自工作中去，遇到困难，大家群策群力，相互提意见、出点子，相互交流工作经验，有力促进了站上的各项工作。

    在以后的工作中，杨亮军将以更加饱满的工作热情积极投身公司各项工作的改革创新中，争取为公司各项事业的发展做出自己最大贡献。

                                                   责编：宁戈