“在工作上您兢兢业业，经验丰富，业务精，是我们学习的榜样，建议以后多和大家交流经验，多带年轻人，做好“传帮接代。”

“谢谢大家的建议，我以后一定和大家多交流，多带年轻人。”

这是发生在榆林分公司2016年度党支部组织生活会上党员互评环节的一幕，与会党员开门见山、直截了当。没有恭维、没有吹捧，说到了每个党员的薄弱处，说到了每个党员的心坎上，让参会党员心悦诚服。

2月27日，榆林分公司召开2016年度组织生活会和党员民主评议大会，公司领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部会议，全体党员及群众代表参加了会议。

会上，支部书记首先代表党支部做了对照检查，随后，全体党员干部紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，重点进行“四对照四查看”，严肃认真开展自我批评，剖析和反思自己，每位党员自评后，党员之间还进行互评和领导点评。同时采取发放测评表的方式，开展了民主评议党支部、民主评议党员及群众满意度测评。

最后，支部书记做会议小结，他指出此次会议开出了好的氛围，开出了好的境界，尤其是党员互评环节，大家讲问题，不拐弯，不铺垫，气氛很好，起到了红脸出汗、加油鼓劲，凝心聚力、提神励志的效果。希望全体党员干部在今后的工作中，一是强化理论学习，坚持周支部学习制度，增强学习的积极性；二是全力推动当前工作，党员干部要以上率下，突出工作重点，将“两学一做”落实到每项工作中；三是扎实抓好整改，确保组织生活会的成效落到实处；四是继续抓好作风建设，形成长效机制，以良好的精神状态和务实的工作作风，为榆林分公司新局面提供强大的动力和保障。