每当我走在公司院子里，走进公司办公楼大厅的时候，“两学一做和廉洁文化’牌匾总是第一瞬间映入我的眼帘。作为一名党员，能在公司的每一个角落里，时时刻刻感受到’两学一做和廉洁文化’浓厚的学习氛围，我自觉谨言慎行，深感责任重大。 自“两学一做”学习教育开展以来，神南分公司借“两学一做”东风，为党风廉政建设和作风建设蓄势起航储备了丰裕的“精神食粮”，通过采取一系列举措，紧扣“两学一做”主题教育思想，蓄势改革不忘初心，坚定不移团结一致，有力推进企业健康发展。

搭建学习平台，凝心聚力提认识。按照年初与物资集团签订的《党风廉政建设责任书》要求，神南分公司认真执行党风廉政建设责任制要求，在全员思想上拧紧廉洁从业“总开关”，给党员干部打好作风建设“预防针”，让作风建设、廉洁从业时刻警醒在耳边，落实在细节。其次，通过紧扣“两学一做”学习教育活动，学习期间不断以正面教育和反面教育相结合，通过集体学习文件精神、研讨交流阶段性学习主题、让每位党员和中层干部撰写心得做好学习笔记、观看警示教育纪录片《迷失的坐标》《永远走在路上》、《榜样》、《冲出亚马逊》等，进一步提升党员干部思想境界。此外，公司组织前往神木红色革命根据地天台山进行现场学习教育、征集并制作了“两学一做”学习教育及党风廉政建设职工书法、绘画、摄影作品牌版，为建立党风廉政建设长效机制，筑牢全体党员干部的思想防线，改善工作作风提供了有力保障。

作风建设实打实，廉洁从业闯干劲。日常管理工作中，神南分公司通过多项举措，以“严”字当头，以“务实”谋发展，吹响了廉洁从业“集结号”，打响了作风建设“过硬仗”，在管理细微处显真情。一是根据业务发展需要，紧紧围绕2016年中心工作，从年初各单位全面预算的编制到具体工作中的贯彻落实，再到每月经营分析会的召开，通过公司“一盘棋”宏观管理手段严格控制各项费用、明确经营任务、落实管理责任，走好“每步棋”外，通过微观调控、合理规划月度、季度和全年工作，真正实现时间明确、目标明确、责任明确。二是领导班子带头厉行勤俭节约，控制办公费用、公务用车、业务接待开支等，严格审批程序，严把作风建设。三是拓宽监督渠道，不断完善全员党风廉政监督岗，每月定期不定期查看党风廉政举报箱和意见箱，实现监督有渠道、落实有办法。四是扎实推进惩治和预防腐败体系建设，建立完善预防腐败的长效机制，根据物资集团党风廉政建设工作要求，结合物资集团岗位廉洁风险防控管理工作精神，神南分公司第一时间制定并下发执行了《岗位廉洁风险防控管理工作实施方案》。通过召开推进会，征集调研问题，提出解决措施等一系列方法，结合各部门、岗位，认真填写岗位及部门廉洁风险点查找表，并完成了岗位廉洁风险防控管理手册编辑工作。

“冰冻三尺非一日之寒”。神南分公司以党的建设为引领，以党风廉政建设为舵手，以实践“两学一做”为主题，以整改工作作风为切口，认真查摆工作问题，着力解决工作难题，全面提升管理水平，服务企业发展。